Conflitos Colectivos Trabalho Mediação

introdução do trabalho, sendo composto pelas seguintes partes de pesquisa: perguntas de pesquisa, problema de pesquisa, justificativa da pesquisa e a metodologia usada para a realização do trabalho. 1.1 Contextualização do Tema O presente Trabalho aborda questões relacionados com conflitos laborais e sua respectiva arbitragem entre empregador e trabalhador, tendo como destaque a empresa Siner. A escolha do tema tem como propósito analisar e avaliar o sistema de resolução de conflitos…

Organização: A Natureza e Funcionamento dos Grupos e Comissões Aspecto Introdutório Visões teóricas de alguns Autores 1.1.1-Tipos de Grupos 1.1.2-Funções de Grupos 1.1.3-Características básicas de grupos 1.1.4-Gestão dos Grupos e Empresas (conflitos) 1.1.5-Tomada das Decisões em Grupos 1.2 -As Comissões 1.2.1-Tipos de Comissões 1.2.2-Finalidades das Comissões 1.2.3-Características das Comissões 1.2.4-Vantagens e Desvantagens das Comissões 2- A Comunicação Nas Organizações …

Gestão de Conflitos nos Transportes Semi-Colectivos de Passageiros. Caso: “Encurtamento de Rotas na Cidade de Maputo”. Catarina José Rangeiro Leão Trabalho de Licenciatura Universidade Eduardo Mondlane Faculdade de Economia Licenciatura em Gestão Maputo, 2012 i DECLARAÇÃO DE HONRA Declaro que este trabalho é da minha autoria e resulta da minha investigação. Esta é a primeira vez que o submeto para obter um grau académico numa instituição educacional. Maputo, aos _______ de…

respeito mútuo, pessoal e profissional. Depende da ética individual. Rege-se por Códigos de Ética. Conjunto de regras que orientam a conduta profissional, interna e externa de todos os elementos duma organização. Instrumentos de mediação e resolução de conflitos. Códigos de Ética Compromisso público com boas práticas em relação à: Gestão sustentável e responsabilidade social da organização para com todos os agentes envolvidos (trabalhadores, clientes, utentes,…

2.1 Causas 2.2 Sugestoes para mediacao 3 Conclusao INTRODUCAO O Trabalho em questao tem por objectivo refletir sobre factores, razoes antecedentes e caracteristicas dos conflitos laborais. A abordagem que tomaremos parte do pressuposto que não e possivel estabelecer relacoes socioprofissionais sem conflitos, portanto deduzimos que não e possivel existir um ambiente laboral no qual não existam conflitos. Os conflitos sempre estiveram…

MINISTÉRIO DO TRABALHO Diploma Ministerial n.º 88/95 De 28 de Junho Tornando-se necessário adequar o estatuto or gânico do Ministério do Trabalho publicado pelo Diploma Ministerial n.º 32/90, de 28 de Março, face às transformações políticas, económicas e legislativas verificadas no país, as quais colocam novas exigências e responsabilidades no âmbito de actuação globa l da Administração do Trabalho e, após a aprovação do presente Estatuto pela Comissão

científico de Helena Vilaça descreve uma pesquisa sobre associativismo e participação no meio urbano com incidência nas Associações de moradores da cidade do Porto. A pesquisa centra-se especificamente na intervenção dos actores sociais em projectos colectivos, organizados pelas A.Ms. Palavras-chave: Associativismo, movimento popular, habitação, Estado, legitimidade, poder, sucesso. 1. Contextualização do processo evolutivo das A.Ms entre 1974 e 1991: Os movimentos populares…

esta frase Rousseau (1712-1778) defende que a soberania de um povo é inalienável e indivisível. O objetivo central deste trabalho é mostrar a greve como um direito trabalhista. Para isso contou-se com teóricos da área juristas como: Arnaldo Sussekind, (2010), um dos pais do direito trabalhista no Brasil, Franco Filho (1990), tratando da arbitragem e os conflitos coletivos de Trabalho no Brasil e Amorim e Souza (2010), se debruçando sobre a limitação autônoma ao exercício da greve - Uma…

excelente oportunidade para reflectir sobre os nossos problemas de comunicação, nossa falta de paciência e empatia em muitos conflitos, sobre a incompreensão e a falta de escuta activa, retroalimentação, etc. (22) 3.10. O Silêncio ( jogo de papeis ) Num pequeno jogo de papeis sobre um conflito bem definido os(as) participantes tratam de definir vários aspectos do conflito: - qual é o problema, o centro, as necessidades e os interesses de cada pessoa envolvida, erros de…

alguns desses conceitos e teorias, articulando com observação e análise feita durante o tempo em que decorreu o estágio académico, que serve de alicerce para esta reflexão. Palavras-chave: Capacitação; Exclusão; Intervenção Social; Inserção; Mediação; Método de Caso; Reinserção. Toxicodependência. Conceptualização do Serviço Social O Serviço Social é uma profissão multidisciplinar com mais de cem anos, que actua no campo social com vista a produzir mudanças, quer a nível…