Material de apoio a cadeira de gestão das organizações

República de Angola
Universidade Independente de Angola
Faculdade de ciências sociais e humanas
Curso técnico de Gestão e Marketing

República de Angola
Universidade Independente de Angola
Faculdade de Ciências Sociais e Humanas
Curso Técnico de Gestão e Marketing

Material de Apoio de Gestão da Organizações

Ano Curricular: 1º

Parte I
A Gestão e sua evolução
- Conceitos. Funções da Gestão
Atributos e Aptidões da Gestão
Evolução das Teorias de Gestão
Continuação da matéria (Corrente Humana)
Caracterização da Organização
Níveis de Planeamento

Capitulo I- Estrutura Organizacional
Aspecto Introdutório
1.1-Visão de alguns autores
Hall
Mintzenberg
Drucker
Era das organizações
Benefícios de uma estrutura adequada
Impacto da responsabilidade social nas empresas
Gestão das ONGS
1.2-Estrutura organizacional
1.2.2-Organização
Organização formal
Organização informal
2.1-Estrutura
Determinantes da estrutura
Procedimentos para a montagem da estrutura
2.2-Organização empresarial
Componentes de uma estrutura empresarial
2.3-Centralização versus descentralização
2.4-Tipos de estrutura organizacional
.2.4.1-Estrutura linear
2.4.2-Estrutura funcional
2.4.3-Estrutura line-staff
2.4.4-Estrutura matricial
2.5-Príncipios da estrutura organizacional
2.6-Organização política
Caso prático
Centro Arnaldo Jansen
Conclusão

Capitulo II – Aspectos Fundamentais da Organização: A Natureza e Funcionamento dos Grupos e Comissões
Aspecto Introdutório
Visões teóricas de alguns Autores
1.1.1-Tipos de Grupos
1.1.2-Funções de Grupos
1.1.3-Características básicas de grupos
1.1.4-Gestão dos Grupos e Empresas (conflitos)
1.1.5-Tomada das Decisões em Grupos
1.2 -As Comissões
1.2.1-Tipos de Comissões
1.2.2-Finalidades das Comissões
1.2.3-Características das Comissões
1.2.4-Vantagens e Desvantagens das Comissões
2- A Comunicação Nas Organizações
2.1-Classificação Da