Conceito de terceirização

TERCEIRIZAÇÃO CONCEITO DE TERCEIRIZAÇÃO A terceirização nas relações de trabalho consiste na contratação de serviços por uma empresa tomadora a uma pessoa física ou jurídica que os prestará por meio de seus empregados ou trabalhadores, de quem receberão as ordens e o pagamento dos salários. Na terceirização ocorre a desvinculação entre a relação econômica e a relação de trabalho. Nela, o trabalhador irá se inserir no processo produtivo do tomador de serviços sem manter com ele qualquer vínculo trabalhista, o qual mantém com a empresa intermediadora. A base do seu conceito é o relacionamento comercial, fundamentado na condição da parceria. E esta por sua vez constitui-se como um solucionador de problemas organizacionais, tanto no tocante a industrialização, a administração e principalmente na prestação de serviços com o fornecimento de mão de obra qualificada. ORIGEM DA TERCEIRIZAÇÃO A história nos conta que a terceirização teve sua origem na Segunda Guerra Mundial, quando em período de grande recessão, se fazia necessário um sistema inteligente de produção rápida, proporcionando a ocupação da mão de obra ociosa existente. Além de promover vantagens competitivas, destacando-se entre elas a redução de custos sem perder a qualidade na produção. Esta estratégia gerencial inovadora na época tornou-se uma das…

TERCEIRIZAÇÃO: VANTAGENS E DESVANTAGENS E OS IMPACTOS RELACIONADOS AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO Caio Matheus Ribeiro Cardozo(UNIP – Santos); caio.joker@hotmail.com Derek Nyll Pacheco Henrique(UNIP – Santos); dereknyll@hotmail.com Thamiris dos Santos Nascimento (UNIP – Santos); thamiris.sn@gmail.com Karla Thamires Rolim(UNIP – Santos); kaah.adm@gmail.com Dra. Olívia Perez (UNIP – Santos) RESUMO A pesquisa aborda o assunto sobre a terceirização, Procuramos entender o que se passa nessa…

Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Esta aula-tema se baseia nos capítulos IV, V e VI do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão[1] (p. 79-112) e tem por objetivo apresentar três tecnologias de gestão: terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM), descrevendo seus conceitos, suas características e vantagens para as organizações.O termo terceirização, em inglês chamado de outsourcing, é um processo em que uma atividade…

http://wwo.uai.com.br/UAI/html/sessao_4/2008/07/14/em_noticia_interna,id_sessao=4&id_noticia=71460/em_noticia_interna.shtml data 01/10/2011 21:00h Terceirização de mão-de-obra pode gerar passivo trabalhista Empresas que optaram pela terceirização da mão-de-obra estão sendo surpreendidas por um passivo trabalhista de que elas imaginavam ter se livrado. Decisões da Justiça comprovam que qualquer empresa que mantém contratos com terceiros pode ser condenada a arcar com todos os encargos…

científico tem por objetivo realizar a analise do instituto da terceirização no direito do trabalho, começando tecer algumas considerações sobre o conceito da palavra terceirização, em seguida fazendo uma abordagem sobre o seu significado da referida palavra. Na seqüência, pretende-se analisar como funcionado a terceirização no direito do trabalho, abordando a legislação brasileira e argentina sobre o referido tema, expondo suas semelhanças e diferenças. Também será objeto do presente…

TERCEIRIZAÇÃO: vantagens e desvantagens para as organizações empresariais1 Auristela Carvalho Campos2 Gerisval Alves Pessoa (Orientador) RESUMO O presente artigo versa sobre a terceirização nas organizações empresariais. Apresenta-se a história da terceirização, seus conceitos e fundamentos. Destaca os conceitos e características da terceirização nas organizações empresariais. Enfim, aborda-se as vantagens e desvantagens do processo de terceirização, pontos importantes que…

Terceirização A terceirização é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços a uma segunda empresa – tomadora. A tomadora se beneficia da mão de obra, mas não cria vínculo de emprego com o trabalhador, pois a empresa-contratante é colocada entre ambos. Se pensarmos na relação de trabalho “clássica” a terceirização pode causar estranheza. Ainda assim, é fórmula largamente aplicada por empresas que buscam reduzir custos com mão de obra, ou que…

Conceito de Terceirização É uma prática que tem como finalidade a redução de custo e o melhora da qualidade. É usada em larga escala por grandes corporações e, vista também em empresas de telecomunicações, mineração, indústrias entre outras. A terceirização, fenômeno recente e ainda sem normatização adequada no Direito pátrio, recebe, por parte da doutrina e jurisprudência, investigação carecedora de maiores certezas e profundidades. Como conceito jurídico, o tema ora sob comento pode…

A discussão proposta no presente trabalho recebe importantes contribuições da doutrina, tratando da necessidade de entendimento acerca da terceirização no âmbito da Administração Pública. Conforme proposto, busca-se analisar a efetividade das ações do estado brasileiro em sua função executiva, legislativa e jurisdicional em ralação a terceirização na Administração Pública. Nesse sentido, citamos as contribuições de Maria Sylvia Zanella Di Pietro. Concernente ao tema, Maria Sylvia…

Campos 2013 ETEP FACULDADES 1 Wladimir Morgado RA: 121011 PRÁTICA INTERDISCIPLINAR 5 Historia e utilização da mão de obra quarteirizada. e-mail de contato : wladimirmorgado@outlook.com São Jose dos Campos 2013 2 SUMARIO:  QUARTEIRIZAÇÃO CONCEITO E UTILIZAÇÃO 04  COMO SURGIU A QUARTEIRIZAÇÃO 05  DIFERENÇA ENTRE TERCEIRIZAÇÃO E QUARTEIRIZAÇÃO 06  REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 08 3 QUARTEIRIZAÇÃO CONCEITO E UTILIZAÇÃO Conceito. Para…