Conceitos De Terceirização

MAISON VASSELAI MORGANA SCHWEIGERT RENATA CATTANI ROBERTA GRACIELI ROBERTI TÁBATA MELISSA FACHINI VIMERSON AGENOR SARTORI TERCEIRIZAÇÃO BRUSQUE 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03 2 CONCEITO DE TERCEIRIZAÇÃO........................................................................ 04 3 POSSIBILIDADE DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO..................

desafios da Engenharia de Produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010. ANÁLISE DA TERCEIRIZAÇÃO DO CCT DE CANA-DE-AÇÚCAR Alexandre Tadeu Simon (UNIMEP) atsimon@unimep.br HERBERT ABUDE SCHEIDL (UNIMEP) herbertscheidl@gmail.com A terceirização de atividades logísticas passou por grandes mudanças nas últimas décadas, evoluindo da contratação de serviços tradicionais como transporte e…

CRÍTICAS À IDEOLOGIA DA TERCEIRIZAÇÃO Marília Portela Barbosa* RESUMO O artigo discute o instituto da terceirização, analisando sua aplicabilidade na sociedade brasileira a partir do sistema capitalista que lhe deu origem. Após uma análise do conceito de terceirização e um breve apanhado histórico das formas de produção do sistema capitalista – para que se possa contextualizar o surgimento da terceirização – são feitas críticas à legislação e à jurisprudência brasileiras que…

Logística Terceirização (Outsourcing) Professor Especialista: José Schmitz Junior CONCEITO DE TERCEIRIZAÇÃO O processo por meio do qual determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. O QUE SÃO TERCEIROS? São entidades externas à determinada organização, podendo ser caracterizados por uma organização (seja empresarial ou não) ou até por uma pessoa física (autônomo prestador de serviços) ou ainda uma cooperativa. OUTRO CONCEITO DE…

empresas trabalham para alcançarem o menor custo. Sendo assim, as empresas de transporte e logística utilizam-se de várias estratégias para redução desses custos. Algumas preferem dispor de equipamentos próprios e outras, por sua vez, aderem à terceirização, como é o caso da empresa em estudo. Assim, tendo como base o estágio supervisionado I, onde verificou-se grande desmotivação por parte dos agregados, desta forma pergunta-se: Como reduzir a insatisfação dos agregados e a…

a tomadas de decisões precisas. Contudo, os dirigentes observando modificações econômicas e visando manter-se no mercado competitivo, encontra na terceirização, um alicerce para suas estratégias empresarias consubstanciada em parcerias, que hoje fazem parte da engrenagem de toda e qualquer atividade gerencial. Observa-se que a pratica da terceirização, desde que bem difundida, oferece em todos os âmbitos, desde a implantação até os resultados, uma abrangência na satisfação dos gestores,…

INTRODUÇÃO A terceirização surgiu como resposta às inúmeras mudanças que ocorreram no cenário global. As inovações tecnológicas, um novo perfil de comportamento dos consumidores, o enfraquecimento das marcas e a redução do ciclo de vida dos produtos são apenas a ponta do iceberg das profundas transformações que continuam a acontecer. Rapidez e flexibilidade deixam de ser vantagens competitivas para representarem características de sobrevivência para empresas. Essa tendência de…

TERCEIRIZAÇÃO. VANTAGENS E DESVANTAGENS PARA AS EMPRESAS. Márcia Moraes Imhoff1 Aline Perico Mortari2 RESUMO. A realização das atividades organizacionais por pessoas jurídicas distintas da organização tem sido definida como terceirização. Na realidade, terceirização consiste em transferir a terceiros a execução de tarefas para as quais a relação custo/benefício da execução interna não é das mais vantajosas, seja do ponto de vista financeiro, de qualidade, ou mesmo de…

TERCEIRIZAÇÃO: fatores que levaram indústrias em Suape/PE a contratarem serviços terceirizados RESUMO A realização das atividades organizacionais por pessoas jurídicas fora da organização caracteriza-se como terceirização. Na realidade, terceirização é passar a terceiros a execução de determinadas tarefas para as quais a relação custo/benefício da execução interna não é das mais vantajosas, seja do ponto de vista financeiro, de qualidade, ou mesmo de especialidade. O objetivo do

INTRODUÇÃO A terceirização surgiu como resposta às inúmeras mudanças que ocorreram no cenário global. As inovações tecnológicas, um novo perfil de comportamento dos consumidores, o enfraquecimento das marcas e a redução do ciclo de vida dos produtos são apenas a ponta do iceberg das profundas transformações que continuam a acontecer. Rapidez e flexibilidade deixam de ser vantagens competitivas para representarem características de sobrevivência para empresas. Essa tendência de…