Conceitos De Terceirização

redução de custos e solução de problemas. Nossa metodologia é composta por uma entrevista realizada com o diretor Márcio Motta, internet e o livro de um dos principais autores que definem a quarteirização como sendo um processo de evolução da terceirização, Reinaldo Dias. Com a realização deste trabalho podemos identificar que essa implantação traria benefícios tanto para a escola e principalmente para o diretor que conseguiria focar toda sua atenção nos assuntos acadêmicos.…

desempenho operacional. As empresas que obtém sucesso e perduram no cenário organizacional são aquelas que alcançam os resultados efetivos a partir de seus esforços. Um dos procedimentos mais aceitos como válidos relacionados a essas idéias chama-se terceirização. A intenção em terceirizar é a de estabelecer uma parceria que permita a empresa tomadora concentrar-se apenas em tarefas essencialmente ligadas ao produto ou serviço em que atua. Há transferência de funções ou atividades de…

1 DEFINIÇÃO DE TERCEIRIZAÇÃO A Terceirização tem origem na Ciência Administrativa, para sua definição autêntica deve-se buscá-la na sua fonte primária, ou seja, na Administração. São várias as definições de Terceirização oferecidas pelos estudiosos da Administração: Para Queiroz (1996, p. 25): [...] é uma técnica administrativa que possibilita o estabelecimento de um processo gerenciado de transferência, a terceiros, das atividades acessórias e de apoio ao escopo das empresas…

Cengage Learning Editores, 1997 Terceirização: uma abordagem estratégica / Livio Antonio Giosa -5 ed. rev. e ampl. –São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003 A pratica da terceirização não é novidade no mundo dos negócios. Há muitos anos, nas empresas do primeiro mundo e no Brasil se pratica a contratação, via prestação de serviços, de empresas especializadas em atividades específicas, que não cabem ser desenvolvidas no ambiente interno da organização. Muitos segmentos até, no…

CONCEITO SOBRE GESTAO DA QUALIDADE A qualidade dos produtos e serviços não pode mais ser vista como um diferencial nas organizações,mas sim com a condição básica para se manterem competitivas no mercado. Em um passado recente,quando se falava em qualidade,considerava-se que,para obte-la ,era necessário um grande esforço. Em um contexto moderno e globalizado,o conceito de qualidade,desde juran,tem evoluído com o tempo,passando a ter uma perspectiva muito mais dinâmica e ampla.Embora os

ASPECTOS AVALIADOS EM DECISÕES DE TERCEIRIZAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2008 ANDRÉ MACHADO DIAS FERREIRA ESTUDO DOS ASPECTOS AVALIADOS EM DECISÕES DE TERCEIRIZAÇÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Dissertação apresentada à Escola Politécnica da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Engenharia São Paulo 2008 ANDRÉ MACHADO DIAS FERREIRA ESTUDO DOS ASPECTOS AVALIADOS EM DECISÕES DE TERCEIRIZAÇÃO DE TECNOLOGIA DA…

Terceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma relação de parceria - ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua. …

1 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO MBA – GESTÃO EMPRESARIAL DIEGO DA SILVA PIRES MODELO DE GESTÃO DOS RISCOS DA TERCEIRIZAÇÃO. CATALÃO – GO 2008 2 DIEGO DA SILVA PIRES TERCEIRIZAÇÃO E UM MODELO DE GESTÃO DOS SEUS RISCOS. Artigo apresentada ao Centro de Ensino Superior de Catalão – CESUC como requisito de conclusão do curso de MBA em Gestão Empresarial. Orientador: Marcos Bueno CATALÃO – GO 2008 3 DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE E DIREITOS AUTORAIS Eu

Um dos primeiros registros de terceirização nas empresas foi observado nos Estados Unidos, logo após a II Guerra Mundial, quando a indústria bélica tinha que se concentrar no desenvolvimento da produção de armamentos. As organizações passaram a delegar algumas atividades a empresas prestadoras de serviços. A partir de então, passou-se a transferir para terceiros a incumbência pela execução das atividades secundárias. Surgiu a terceirização ou outsourcing, adotada de forma plena pelas empresas

A IMPORTÂNCIA DA TERCEIRIZAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Dante Girardi* RESUMO A preocupação principal deste artigo consiste em abordar o impacto da terceirização nas organizações, em face da descentralização e de novos modelos de administração. Apresenta, inicialmente, uma visão histórica, conceituai e emergente, inserida dentro de uma visão estratégica em função da globalização dos mercados e da busca crescente de novos patamares de competitividade. Finalmente, coloca aspectos…