Conceito de treinamento esportivo

Os princípios do treinamento esportivo: conceitos, definições, possíveis aplicações e novos olhares Ricardo Martins Porto Mestrando em Ciência da Motricidade Humana - Universidade Castelo Branco - PROCIMH – LABESPORTE Especialista em Psicomotricidade – UCAM Graduado em Educação Física – UNESA Sócio-Diretor, Coordenador Técnico e Professor da Academia da Usina, Rio de Janeiro, RJ Para Tubino os cinco princípios do Treinamento Esportivo são: O Princípio da Individualidade Biológica, O Princípio da Adaptação, O Princípio da Sobrecarga, O Princípio da Continuidade, O Princípio da Interdependência Volume-Intensidade (TUBINO, 1984). Segundo Tubino: “Antes de passar ao estudo de cada princípio, é importante enfatizar que os 5 princípios se interrelacionam em todas as suas aplicações.” (ibidem, 1984, p. 99). Estélio Dantas atualizando o elenco dos cinco princípios preconizados por Tubino, incluiu mais um: O Princípio da Especificidade (DANTAS, 1995), Após estes seis primeiros princípios veremos mais dois princípios levantados por Marcelo Gomes da Costa: O Princípio da Variabilidade e O Princípio da Saúde, totalizando oito princípios. Ao final trataremos da inter-relação entre os Princípios 1. O Princípio da Individualidade Biológica De acordo com Tubino, “chama-se individualidade biológica o fenômeno que explica a variabilidade entre elementos da mesma espécie, o que faz que com que não existam pessoas iguais entre si.” Cabe ao treinador verificar…

Conceito de treinamento e desenvolvimento A palavra treinamento tem muitos significados. Alguns especialistas consideram o treinamento como um meio para desenvolver a força do trabalho das organizações. Outros consideram o treinamento de modo mais amplo como uma preparação para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para aumentar o nível intelectual através da educação geral. Outros autores referem-se a uma área mais genérica chamada desenvolvimento de pessoas, que…

1. 1. TREINAMENTO EDESENVOLVIMEN TO Prof. Ana Paula Sant´Anna 2. 2. OS EXTRATOS DO DESENVOLVIMENTO Desenvolvimento DesenvolvimentoTreinamento de Pessoas Organizacional 3. 3. Algumas definições de treinamento Treinamento é o processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos influenciando seus…

vantagem competitiva é a habilidade de aprender e mudar rapidamente”. A palavra treinamento tem muitos significados. YODER (1956) considera o treinamento como um meio para desenvolver a força de trabalho dentro dos cargos ocupados. WAITE (1952) interpreta mais amplamente, considerando treinamento para um adequado desempenho no cargo e estendendo o conceito para uma nivelação intelectual através da educação geral. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos…

Entendendo o conceito de treinamento. O treinamento era entendido como o desenvolvimento de um processo senso motor, ou, mais especificamente, um processo de desenvolvimento das aptidões do indivíduo para a execução de determinada tarefa ou atividade profissional definida. Isto significa que a função do treinamento se limitava, como se o mesmo fosse, apenas, um fator mecânico no sistema de Produção,(FONTES,1980). Esse papel generalizadamente reconhecido deve-se à…

capacitação pode abranger alternativas de praticas, informações, decisões e conduta. Pode representar, em resumo, pode variar o que os funcionários conhecem, a forma como capacitam, sua intenção de conhecimento na atividade, ou seu convívio com colega de emprego ou gestor. A fim da nossa finalidade aqui, vamos distinguir a treinamento do funcionário e desenvolvimentodo funcionário, por um fundamento essencial. Apesar de que um e outro sejam semelhantes nas técnicas usadas para conduzir…

Módulo 1 - Evolução e Conceitos em Treinamento e Desenvolvimento a) O que consiste o treinamento e o desenvolvimento? Consiste em desenvolver estratégias de desenvolvimento, tanto pessoal quanto profissional, do funcionário. A partir da análise de necessidades, elabora-se um plano de desenvolvimento orientado, que abrange ações combinadas de treinamento e acompanhamento, visando identificar falhas e criar alternativas que proporcionem melhorias nos processos. b) Apresente as…

O conceito de Treinamento é normalmente associado à superação de problemas de desempenho de funcionários, ou à preparação para novas funções específicas no trabalho. Desenvolvimento, por sua vez, é um processo mais abrangente e que se refere a um conjunto de experiências e oportunidades de aprendizagem, proporcionados pela organização, que possibilitam o crescimento pessoal do funcionário. • Quantificar o treinamento necessário; • Definir uma época ideal para o treinamento; •…

08/08/2012 Treinamento e Desenvolvimento TEMA 2 Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Karem Rojas Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Objetivos de Aprendizagem: • Compreender o conceito e os tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. Apresentação Treinamento e Desenvolvimento 1 08/08/2012 Treinamento - Conceito • Processo educacional aplicado de maneira sistemática e…

TREINAMENTO DESPORTIVO CONCEITOS TREINAMENTO DESPORTIVO Conceitos ATIVIDADE FÍSICA é todo movimento corporal voluntário humano, que resulta num gasto energético acima dos níveis de repouso, caracterizado pela atividade do cotidiano e pelos exercícios físicos. TREINAMENTO DESPORTIVO Conceitos EXERCÍCIO FÍSICO: Seqüência sistematizada de movimentos de diferentes segmentos corporais, executados de forma planejada, segundo um determinado objetivo a atingir. Uma das formas de atividade…