Terceirização

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – Unifebe
ANA CRISTINA KOHLER VOSS
CÉSAR HENRIQUE BECHER
DIEGO SOARES RIBEIRO
EDUARDO SANTOS KUHNEN
ELAINE ROSSINSKI DE SOUZA
ELAINE ZANDONADI
FELIPE DE SOUZA
FLÁVIA HODECKER
GABRIELA GOMES DA COSTA
JOSIMAR MACHADO
LARISSA AREAS SCHMIDT
LEANDRO PEREIRA
LEANDRO SILVA FANTINI
LEONARDO BERNARDI
LUANA SAMARA WESTRUPP
MAISON VASSELAI
MORGANA SCHWEIGERT
RENATA CATTANI
ROBERTA GRACIELI ROBERTI
TÁBATA MELISSA FACHINI
VIMERSON AGENOR SARTORI

TERCEIRIZAÇÃO

BRUSQUE
2014
SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03
2 CONCEITO DE TERCEIRIZAÇÃO........................................................................ 04
3 POSSIBILIDADE DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO................................................ 06
4 ATIVIDADES.......................................................................................................... 08
5 VANTAGENS......................................................................................................... 10
6 RESPONSALIBILIDADE....................................................................................... 12
7 CONCLUSÃO........................................................................................................ 14
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................... 15
1 INTRODUÇÃO

Este trabalho acadêmico traz um estudo sobre a terceirização no Brasil, vista do ponto de vista legal. Visamos a conceituação do termo sobre o qual tratamos, para melhor entendimento do assunto e a partir daí mostramos a possibilidade do surgimento de um vínculo empregatício, as atividades que podem – ou não – ser passadas para terceiros, as vantagens desse método de trabalho, e a responsabilidade que há sobre aqueles que tomam esse serviço para sua empresa. Objetivamos com a colocação destes