TRABALHO TERCEIRIZAÇÃO

TERCEIRIZAÇÃO: VANTAGENS E DESVANTAGENS E OS IMPACTOS RELACIONADOS AO TRABALHADOR TERCEIRIZADO

Caio Matheus Ribeiro Cardozo(UNIP – Santos); [e-mail]
Derek Nyll Pacheco Henrique(UNIP – Santos); [e-mail]
Thamiris dos Santos Nascimento (UNIP – Santos); [e-mail]
Karla Thamires Rolim(UNIP – Santos); [e-mail]
Dra. Olívia Perez (UNIP – Santos) RESUMO
A pesquisa aborda o assunto sobre a terceirização, Procuramos entender o que se passa nessa categoria de trabalho. Utilizamos na pesquisa estudo por meio de questionários respondido por 24 funcionários, para entender melhor o que se passa no setor, com o resultados verificamos que a classe de trabalhadores, sofre alguns tipos de consequências, no decorrer da pesquisa foi realizados gráficos para melhor entendimento

Palavras-chave: TERCEIRIZAÇÃO.POLÍTICA. SATISFAÇÃO. IMPACTOS.

RESUME
The research addresses the issue of outsourcing, we try to understand what goes on in that job category . We used in the study survey through questionnaires answered by 24 employees , to better understand what is happening in the industry, with results verified that the class of workers , suffer some types of consequences , during the research was conducted graphics for better understanding .

INTRODUÇÃO
O assunto aqui mencionado refere-se as vantagens e desvantagens que ocasiona um serviço terceirizado. O trabalho foi realizado em grupo, por métodos através de pesquisas, livros, questionários e entrevistas.
A pesquisa aqui realizada tem por objetivo demonstrar que a terceirização tem suas vantagens e desvantagens, porém como todo projeto de investimento, requer alguns cuidados e deve ser analisada antes de ser executado.
Atualmente a terceirização vem ganhando mais espaço no mercado de trabalho e tem sido assunto de polêmica pelo projeto de lei 4330 de terceirização, podemos considerar que hoje em dia podem terceirizar todas as atividades, tanto as atividades-meio (que são aquelas que