Quarteirização conceito e utilização

ETEP FACULDADES

PRÁTICA INTERDISCIPLINAR 5 – N2

Historia e utilização da mão de obra quarteirizada.

São Jose dos Campos 2013 ETEP FACULDADES
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Wladimir Morgado

RA: 121011

PRÁTICA INTERDISCIPLINAR 5

Historia e utilização da mão de obra quarteirizada.

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São Jose dos Campos 2013

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SUMARIO:

 QUARTEIRIZAÇÃO CONCEITO E UTILIZAÇÃO 04

 COMO SURGIU A QUARTEIRIZAÇÃO

05

 DIFERENÇA ENTRE TERCEIRIZAÇÃO E QUARTEIRIZAÇÃO

06

 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

08

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QUARTEIRIZAÇÃO CONCEITO E UTILIZAÇÃO Conceito.
Para Dias (1998), quarteirização: “É a evolução do processo de terceirização, em que o gerenciamento dos terceiros passa para uma quarta empresa. Trata-se do gerenciamento por parte de uma empresa quarteirizadora, de todas as atividades, serviços e fornecimentos de uma empresa e que podem ser terceirizados, empregando para isto, além de sua própria equipe e banco de dados, parceiros especializados que atuam em cada um dos setores”. Após o surgimento da quarteirização como ferramenta de gestão dos contratos terceirizados, algumas distorções aconteceram quanto a elaboração e aceitação de seu conceito, em um primeiro momento. Como se pode observar na definição de Dias (1998), entendia-se a quarteirização apenas como uma evolução da terceirização. Porém, com o incremento desta prática tendeu-se defini-la como uma técnica complementar de gerenciamento. Os contratos terceirizados passam a ser geridos por uma terceira empresa especializada, um profissional autônomo ou até mesmo um profissional da própria organização destinado apenas para este fim, de forma que a organização possa concentrar esforços em sua atividade principal. Essa tendência pode ser constatada em definições mais atuais, como por exemplo, a de Newton Saratt e as demais que se seguem. Saratt et al (2000) diz que a quarteirização, é um termo criado para designar a delegação a um terceiro especialista da gestão