Conceito De Liderança E Poder

Comportamento Macroorganizacional 4 2 - CONCEITO DE LIDERANÇA 4 2.1 -LIDERANÇA COMO QUALIDADE PESSOAL 4 2.2 -LIDERANÇA COMO FUNÇÃO 5 2.3 -INFLUÊNCIA INTERPESSOAL 5 2.4-TEORIA DE TRAÇOS DE PERSONALIDADE 5 3- O PODER NAS ORGANIZAÇÕES 6 3.1 - O PODER NA EMPRESA : PODER, AUTORIDADE E INFLUÊNCIA 7 3.2 -FONTES E TIPOS DE PODER 7 3.3-BASES DO PODER 8 3.4 -BASES DO PODER, NÍVEL DE MATURIDADE E ESTILO DE LIDERANÇA 8 3.5- O GOSTO PELO PODER 9 4-LIDANDO COM CONFLITOS:…

LIDERANÇA COMO O CAMINHO PARA O ÊXITO NAS ORGANIZAÇÕES¹ RESUMO Este artigo reuni os principais conceitos e teorias sobre liderança nas organizações. Além de disponibilizar algumas dicas as quais facilitarão a ascensão de gestores ou futuros gestores para uma boa liderança em sua carreira. Cheguei a estes resultados e conceitos através de alguns livros, além de entrevistas, que auxiliaram a minha visão sobre o tema. O objetivo de incentivar o uso e compartilhamento…

"LIDERANÇA COMUNITÁRIA PODE SER APRENDIDA", DIZ MARCOS KISIL A MOBILIZADORES "A liderança é resultado de um misto de potencial genético e de processos de aprendizagem." Quem diz isso é o fundador e diretor-presidente do IDIS, Dr. Marcos Kisil, em entrevista concedida ao portal dos mobilizadores do Comitê de Entidades no Combate à Fome e pela Vida (COEP). Segundo ele, a liderança tanto pode ser ensinada como ser aprendida. "Porém, depende muito do desejo de cada indivíduo em exercitar…

UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA EM GESTÃO DE PROJETOS Por: Vanessa Pedrosa da Silva Gomes Orientador Prof.Nelson Magalhães Rio de Janeiro 2011 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO DE PROJETOS Apresentação de monografia ao Instituto A Vez do Mestre – Universidade Cândido Mendes como requisito parcial…

que é o mais nobre; segundo, por imitação, que é o mais fácil; e terceiro, por experiência, que é o mais amargo. (Confúcio). Resumo Esse livro se refere-se a varias ideias que os autores apresentam sobre: alterações nas organizações requerem liderança diferente da realizada no passado; as atividades, perícia e estratégias que os futuros lideres irão necessitar para manter vantagem competitiva; e ainda, algumas A intenção é desafiar os pressupostos que foram a base dos modelos de gestão para

decisões, para ocupar um espaço de maior destaque e de maior amplitude, deixou de ser uma atividade isolada da empresa para se torna uma atividade de interação e de atuação em conjunto. Conceituar ARH não é uma atividade mais fácil. Acredita-se que o conceito, ou seja, que o significado da ARH depende do contexto organizacional e da importância dada pelo o empresário e essa atividade. A administração de recursos humano não e uma atividade relativamente nova, desde o movimento das…

Tecnologia em Processos Gerenciais Gestão de Pessoas Professor: Ademir Bueno Alunas: Aliandra Hermann e Liliam Pedroso Treinamento Liderança Integradora Objetivo: Colaborar com os participantes através de conceitos atuais sobre liderança, que servirão de base para suas atuações e ferramentas que poderão ser utilizadas junto às equipes ( Delegação e Feedback) em busca de integração e fortalecimento da mesma. Carga horária: 12 horas - segunda a quinta, das 19:00 às 22:00 hs.…

Vol.13, n.2, Mai/Jun/Jul/Ago 2011, p.01-17. III. A Obra Esse artigo mostra a centenária obra “Princípios da Administração Científica” escrita por Taylor. Com o objetivo de avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre liderança e destacar a importância da leitura de uma obra seminal para o conhecimento em administração das organizações. Tópico 1- Introdução Mostra uma obra considerada um marco nos estudos da administração como saber…

psicanálise que no qual é representada segundo os trabalhos de Freud,Bion,Redl,Stock,Thelen entre outros, onde desenvolvem os conceitos de identificação, de regressão,os mecanismos e inconsciente no estudo de diversos grupos. Entre os estudiosos pode ser encontrada as orientações dinamicista a abordagem empírico-estatistica, que usa a estatística como um meio para identificação dos conceitos e as leis gerais dos grupos.O representantes que estão nesse campo são:…

Liderança Fortaleza - Ceará 2014 Introdução Liderança tornou-se uma palavra corrente na linguagem da administração. Os Líderes são importantes por que respondem pela eficácia das organizações. O sucesso ou o fracasso de qualquer organização, em grande parte, depende da visão que os liderados têm de sua alta direção. A mudança é uma condição básica para a evolução da sociedade, a atuação dos líderes é especialmente influenciada por este ambiente de mudanças. Na