Treinamento

Tecnologia em Processos Gerenciais
Gestão de Pessoas
Professor: Ademir Bueno
Alunas: Aliandra Hermann e Liliam Pedroso

Treinamento Liderança Integradora
Objetivo:
Colaborar com os participantes através de conceitos atuais sobre liderança, que servirão de base para suas atuações e ferramentas que poderão ser utilizadas junto às equipes ( Delegação e Feedback) em busca de integração e fortalecimento da mesma.
Carga horária: 12 horas - segunda a quinta, das 19:00 às 22:00 hs.
Público Alvo: líderes em fase inicial de formação ou potenciais líderes.
Local do treinamento: Sala de treinamento da Empresa Netcom Tecnologia Ltda.
Quando Treinar: ????
Conteúdo:
Competência Interpessoal – autoconhecimento e empatia.
Partindo da percepção de si mesmo, o líder terá condições de avaliar com maior objetividade cada evento, utilizando de autocontrole, assertividade e com foco no objetivo a ser alcançado por ele e sua equipe. A empatia permite que o líder perceba o outro, seu perfil, seu momento e assim possa agir com maior efetividade em suas condutas
Conceito e Fontes de Poder – Contextual: pressão, posição e recompensa. Pessoal: conhecimento, conexão e competência interpessoal.
Estes conceitos são apresentados pela Dra. Rosa Krausz, em seu livro "Compartilhando o poder nas organizações". Como influenciar a equipe, (que é um dos papéis do líder), assunto visto de uma forma ética, profissional e madura, em busca de crescimento para todos os envolvidos.
Perfis de Liderança: Controladora, orientadora e integradora.
São muitas as classificações e nomenclaturas dadas aos perfis de liderança, neste curso vamos focar a Liderança Integradora, como uma meta a ser atingida, compreendendo o que ela significa. Neste momento o líder poderá realizar uma auto-avaliação e ver onde se encontra no momento e onde pretende chegar (traçar metas e estratégias –plano de ação).
Ferramentas da Liderança: delegação e feedback.
Abordados de forma prática, estas ferramentas poderão