resenha

I. Resenhista

II. Autor Andréa Maruyama, Carlos Pappini Jr, Maria Cristina Amorim. RAD Vol.13, n.2, Mai/Jun/Jul/Ago 2011, p.01-17.
III. A Obra Esse artigo mostra a centenária obra “Princípios da Administração Científica” escrita por Taylor. Com o objetivo de avaliar as contribuições de Taylor aos estudos sobre liderança e destacar a importância da leitura de uma obra seminal para o conhecimento em administração das organizações.
Tópico 1- Introdução Mostra uma obra considerada um marco nos estudos da administração como saber organizado, estabelecendo-se como a principal referência da teoria clássica da administração. Para entender como Taylor trabalhava, é necessário retomar a formação do pensamento administrativo junto à constituição da sociedade industrial, as teses e contribuições da administração científica continuam presentes na operação de diversas instituições e atividades da sociedade, permanecendo como parâmetro para o aumento da produtividade o para o sucesso das organizações, já a administração pública, os elementos podem ser apresentados como condição de modernização institucional, como o estudo de caso sobre o Tribunal de Contas da União, no qual foi realizado intenso esforço para a adoção do modelo gerencial ao longo da história, a consolidação do capitalismo iniciado no tocante às relações de trabalho dá-se na substituição das corporações de ofício pelo trabalho assalariado e a estruturação das unidades fabris. Encontra-se aí a matéria prima dos estudos sobre divisão de tarefas e adequação do trabalhador a cada função específica com o aumento da produtividade do trabalho decorrente da divisão do trabalho associado à inovação tecnológica e à expansão do mercado consumidor no século XIX gerou mais riqueza do que os modelos anteriores reunidos. O capitalismo adota como núcleo de seu sucesso e atuação, a formação e o fortalecimento das empresas isso afeta a sociedade e