Conceito De Enriquecimento De Cargo

motivação, e o que ocorre quando as pessoas não são motivadas. A motivação é avaliada em certos tratamentos psicológicos em que é imprescindível medir a disposição real que um indivíduo tem para iniciar um tratamento, a motivação e liderança são conceitos que estão intimamente ligados. Um bom líder deve estar motivado e ao mesmo tempo, deve ser capaz de motivar os elementos da sua equipe, é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil…

Comportamento Organizacional O capitulo sobre conceitos básicos de motivação estuda o que leva as pessoas alcançarem suas metas. Cita o exemplo do Silvio Santos e Ricardo Nunes. A mudança na motivação é impulsionada pela situação. Define motivação como processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para alcançar determinada meta. Os indivíduos motivados mantem-se na realização da tarefa até atingir seus objetivos. Apresenta 4 teorias clássicas…

LEI 8.429/1992: IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA Willian Araujo Ribeiro1 SUMÁRIO: 1. Dos Atos de Improbidade Administrativa que Importam Enriquecimento Ilícito. 2. Dos Atos de Improbidade Administrativa que Causam Prejuízo ao Erário. 3. Dos Atos de Improbidade Administrativa que Atentam Contra os Princípios da Administração Pública. 4. Das Penas. 5. Conclusão. 6. Referências. RESUMO O presente artigo trata do estudo sobre as diversas espécies de atos de improbidade administrativa, bem…

19/02/2009 a 09/12/2011. Que o pagamento não observou a finalidade parlamentar, visando o atendimento do interesse particular, uma vez que recebia tal verba. Que em função do pagamento efetuado pelo poder público a este título, teria ocorrido enriquecimento ilícito do vereador em prejuízo do erário, bem como violação dos princípios que norteiam a Administração Pública. Com base nesses argumentos, após elencar as diárias recebidas pelo acusado e questionar suas finalidades, pede a…

Pode se destacar então o objetivo de delinear a influência da motivação humana dentro da administração, bem como a complexidade de nosso estudo, sua repercussão sobre as atitudes das pessoas e sobre os resultados para empresa. São apresentados conceitos, discutidos relações existentes entre motivação e comportamento e desempenho das pessoas, quais motivos e, ou necessidades que podem causar efeito motivador, e, por fim dissertar-se brevemente sobre alguns aspectos das teorias…

Conceito da Administração Em 1973, McClelland publicou o paper Testing for Competence rather than Intelligence, que de certa forma iniciou o debate sobre competência entre os psicólogos e os administradores nos Estados Unidos. A competência, segundo este autor, é uma característica subjacente a uma pessoa que é casualmente relacionada com desempenho superior na realização de uma tarefa ou em determinada situação. Diferenciava assim competência de aptidões: talento natural da pessoa, o qual pode

requisitos: Estrutura básica Basicamente é a divisão dos recursos da empresa para o ótimo funcionamento organizacional, a nova organização está baseada em equipes dedicadas e multifuncionais. Mecanismo de operação Indica as descrições e distribuição de cargos, rotinas e procedimentos de trabalhos, regulamentos internos e normas. Mecanismo de decisão Corresponde à distribuição de poder e hierarquia das decisões. Mecanismo de coordenação Demonstra como a organização deve…

conflito de interesses no serviço público. Objetiva, também, avaliar a eficácia desses mecanismos, destacar as boas práticas implementadas e apontar as deficiências que impedem a obtenção de resultados melhores na administração desses conflitos. O conceito de conflito de interesses é muito amplo e pode englobar normas de naturezas diversas, embora destinadas a atingir um mesmo resultado, qual seja, o de evitar que a conduta funcional do servidor público seja influenciada por interesses…

recompensa (estímulo positivo) ou de punição (estímulo negativo) são importantes na aprendizagem TREINAMENTO É a educação profissional que adapta o homem para um cargo ou função em determinada empresa. Seus objetivos são em curto prazo, visando dar ao homem seus elementos essenciais para o exercício de um presente cargo. É dado nas empresas ou em firmas especializadas em treinamento. É processo educacional de curto prazo aplicado de maneira sistemática e organizado, através do qual as

INTRODUÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O objetivo destas teorias , é com tudo apresentar e discutir os conceitos desenvolvidos. Com finalidade de garantir a compreensão da abrangência da atuação, muito importante para uma futura atuação nesta área profissional, contribuindo para o entendimento das organizações como sistemas dinâmicos, que necessitam da aplicação de teorias e conceitos adequados , acrescido da evolução administrativa ao longo da história. Certo que esse pensamento encontra-se em