Comunicação Entre Empregados E Empregadores

a avaliação do desempenho das pessoas através de características ou fatores previamente estabelecidos, esse método consiste na comunicação verbal que o avaliador faz ao avaliado sobre seu desempenho profissional em determinado período de tempo. Mesmo com todas as suas limitações, o método de relatório verbal é um dos mais utilizados para avaliar o desempenho de empregados. Realizarmos também uma pesquisa com uma empresa onde levantarmos um breve histórico a fim de desenvolver um plano de…

não o tempo de serviço do trabalhador para fins rescisórios? Dizer que sim significaria que o empregado que tiver um período superior a 30 dias de aviso prévio indenizado passará a ter direito à sua projeção em seu 13º salário, férias e FGTS. O que já acontece com o aviso prévio indenizado comum de 30 dias. Dessa forma, o empregador que rescindir o contrato de trabalho e não tenha interesse que o empregado cumpra o aviso prévio, com a nova lei entrando em vigor, poderá ter que pagar o…

ensejando desnecessária polêmica entre patrões e empregados. Não se trata, ao contrário do que crêem alguns, de conferir direito novo aos trabalhadores mas, sim, de mero esclarecimento e atualização do conteúdo protetivo geral da regra celetista, da década de 1940. Eis o texto do novo artigo 6º da CLT, com seu parágrafo único: “Art. 6º. Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que esteja caracterizada a…

como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. Também é indispensável que empresas e empregados conheçam o que cabe a ambas as partes. Empregador: cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho; b) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; informar…

2013 1- MEMBROS DA CIPA MEMBRO DA CIPA: “fica vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de comissões internas de prevenção de acidentes – CIPA- , desde o registro de sua candidatura até 1 (um) ano após o final de seu mandato”. artigo 10º, II, “a” dos Atos das Disposições Constitucionais Transitórias. “Os titulares da representação dos empregados nas CIPAs não poderão sofrer despedida arbitrária, entendendo-se como tal a que não se…

a relação individual do trabalho no tocante às regras de natureza privada, contratuais ou decorrentes do contrato de trabalho existente entre empregado e empregador. Pressupõe uma relação entre sujeitos de direito, considerando os interesses concretos de indivíduos determinados, cujo objetivo é conduzir as relações individuais entre empregado e empregador e a prestação de trabalho subordinado por pessoa física, de forma não eventual, remunerada e pessoal.1 Ao se discorrer sobre o…

da prestação do trabalho subordinado, sejam quais forem as condições em que esta se verifique.Delimitar o campo de aplicação de um direito especial, como o do trabalho, éresponder a esta pergunta: a que pessoas este direito se aplica?A CLT rege o empregado urbano como regra geral. No tocante aos domésticos, sãoregidos pela Lei 5859/72 e a CLT é aplicável apenas em seu capítulo de férias,inobstante tenham direito a apenas 20 dias úteis de descanso anual. Quanto aostrabalhadores rurais,…

para Admissão de Funcionários: Na admissão do empregado são exigidos que o mesmo apresentasse ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal, para que o empregador possa fazer o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue: Documentos…

de trabalho por aposentadoria. 2. A duração de jornada de trabalho do operário bancário é de: a. Oito horas diárias; (art. 225 da CLT) b. Quarenta e quatro horas semanais; c. Seis horas diárias; d. Vinte e quatro horas semanais. 3. O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão: a. Tem direito ao recebimento integral do mês do aviso prévio; b. Perde o direito ao restante do respectivo prazo;…

Cipa comissão interna de prevenção de acidentes conceitos e procedimentos para a implantação CIPA é uma comissão formada por empregados da empresa para trabalhar em busca de saúde e segurança do trabalho. A norma que regulamenta a CIPA nas empresas é a NR 5. O membro da CIPA é um funcionário que divide o seu tempo de trabalho entre exercer a função para o qual foi contratado e exercer o trabalho voluntário de prevenção. Para conseguir realizar esse nobre trabalho a CIPA usa várias ferramentas.