Competências técnicas

Competências Técnicas Entendo como Competências Técnicas todas aquelas que são obtidas através de educação formal, treinamentos e experiência profissional, são elas: ESCOLARIDADE – Nível de escolaridade formal exigida para o pleno desenvolvimento das atribuições do cargo. TREINAMENTOS – Treinamentos, cursos específicos, habilitações profissionais, especializações, etc., necessários para obter melhores resultados no desempenho do cargo. CONHECIMENTOS TÉCNICOS – Conhecimentos essenciais para o pleno desenvolvimento das atribuições do cargo, obtidos através da escolaridade e treinamentos realizados e aplicados e aprimorados em experiência profissional, podem ser classificados como: Conhecimentos técnicos elementares - Pressupõe o conhecimento de um vocabulário que permita compreender as orientações de trabalho e comunicar com titulares de empregos semelhantes. O conhecimento técnico é limitado ao nível da tomada de conhecimento da existência de princípios técnicos subjacentes à realização de tarefas relativamente simples e repetitivas. Este nível de conhecimentos é adquirido através do ensino básico e de uma prática profissional de curta duração ou de adaptação ao posto de trabalho. Conhecimentos técnicos básicos - Conhecimento preciso de um determinado vocabulário técnico que lhe permite tratar informações variadas. Este nível de conhecimento permite a recolha de informações, o seu registro, assim como a compreensão de princípios técnicos. Este nível está associado

A inserção do profissional de finanças no mercado competitivo: competências relevantes na carreira do profissional de finanças RESUMO Para o profissional de finanças se inserir no mercado competitivo é necessário que desenvolva tanto as competências técnicas quanto as comportamentais. As competências técnicas são adquiridas através de treinamentos, cursos específicos e profissionalizantes, estando relacionadas com a inteligência intelectual (o famoso Q.I.). As competências…

1-ITRODUÇÃO O QUE É COMPETÊNCIA COMPETÊNCIAS são o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que tornam um profissional importante para sua organização e para toda e qualquer empresa (nesse caso dizemos que este profissional tem EMPREGABILIDADDE), por meio de características que atendem às necessidades do mercado como um todo. Portanto para isso é preciso saber, saber fazer e querer fazer. As competências dependem de três fatores externos fundamentais: -A tarefa -…

Definição do Perfil do Candidato Competências Técnicas necessárias Escolaridade - Ensino médio completo ou cursando ensino superior em administração, ciências contábeis ou Gestão em Rh. Treinamentos - Conhecimento em Pacote Office. Conhecimentos Técnicos - Noções de Homologação e Folha de pagamento. Competências comportamentais necessárias 1. Trabalho em equipe: Hoje não se cogita mais que a individualidade nas organizações. É preciso o profissional lidar com seus pares para…

TEMA: Gestão por Competências e Competências Técnicas e Comportamentais OBJETIVO DA AULA: possibilitar ensinamento aos acadêmicos para que eles possam entender o que são competências e a importância deste entendimento para o cumprimento dos objetivos organizacionais. CONTEUDO: O QUE REALMENTE É A GESTÃO POR COMPETENCIAS Gestão por competências é o processo de conduzir os colaboradores para atingirem as metas e os objetivos da organização através de suas competências…

COMPETÊNCIA TÉCNICA E FUNCIONAL Pessoas que se sentem muito motivadas no exercício de seus talentos e na satisfação de saberem que são “experts”. Pode acontecer com qualquer tipo de serviço, desde o engenheiro, analista econômico até o professor. Esta âncora leva a pessoa a buscar especialização, desvalorizando assim o que é geral e superficial. Embora muitas pessoas comecem a especializarem-se, apenas algumas encontram satisfação intrínseca neste fato,…

Competência técnica X Competência comportamental A origem e importância das competências no mundo As corporações foram invadidas pela nova referência e tendência em gestão empresarial, que é a gestão por competência. A gestão por competência teve sua origem na necessidade de dar respostas aos desafios que a nova ordem econômica mundial trouxe para as empresas no mundo. Temos três fatores principais que forçaram esta mudança: a passagem de um mercado regido pelo…

SILVA SALES COMPETÊNCIA TÉCNICA E/OU ALIANÇA POLÍTICA Timon 2011 JOANA D’ARC CHAGAS SILVA SALES COMPETÊNCIA TÉCNICA E/OU ALIANÇA POLÍTICA Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão Pública da Universidade Estadual do Maranhão para a obtenção do título de Especialista em Gestor Público. Orientador: Profª.…

São Paulo 2013 COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DO TRAINEE Aprovação em ____/____/____ São Paulo 2013 . . RESUMO Este trabalho foi feito com o objetivo de entender melhor este profissional jovem que cada vez mais esta surgindo no mercado de trabalho o jovem trainee,…

A competência técnica em informática de alunos de enfermagem BORGES, Daiane Luzia Marion - Primeiro Autor – daianemarbo@hotmail.com CAVALHEIRO, Raquel - Professor(es) Orientador(es) – raquelcavalheiro@bol.com.br CRUZ, Natália Santos da. et al. A competência técnica em informação de alunos de enfermagem. Revista da Escola de Informática da USP, São Paulo, vol.45, 2011. RESUMO Uma pesquisa não-experimental, realizada em uma instituição de ensino superior pública do Município…