Competencia técnicas e comportamentais

1-ITRODUÇÃO

O QUE É COMPETÊNCIA
COMPETÊNCIAS são o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que tornam um profissional importante para sua organização e para toda e qualquer empresa (nesse caso dizemos que este profissional tem EMPREGABILIDADDE), por meio de características que atendem às necessidades do mercado como um todo.
Portanto para isso é preciso saber, saber fazer e querer fazer.

As competências dependem de três fatores externos fundamentais: -A tarefa - Desenhar e redesenhar, permanentemente, postos de trabalho e funções, avaliando a capacidade das pessoas, sua inteligência, sua autonomia, seu sentido de responsabilidade;

- O contexto da função - Criar formas de organização leves, flexíveis e interdependentes, com chefias bem preparadas, que façam do diálogo, da participação e da cooperação autênticas ferramentas de trabalho;

-O contexto da organização - Definir missões e objetivos de maneira clara, praticar uma liderança efetiva e criar políticas de recursos humanos geradoras de motivação para as pessoas.

2- Competências técnicas do Podólogo

É de competência do podólogo o exercício das seguintes atividades e funções:
-Prognosticar e tratar as podopatias superficiais dos pés e deformidades podais, utilizando-se de instrumental adequado, medicamentos de uso tópico.
– Tratar das podopatias com afecções e infecções, alinhar lamina ungueal ( onicoectomia), efetuar curativos e atender emergências.

– Promover proteções e correções podológicas, preparar moldes e modelos para órteses e próteses.

– Ouvir e orientar pacientes sobre medidas preventivas, bem como explicar técnica de procedimentos.

- Responsabiliza-se tecnicamente por consultórios, clínicas, laboratórios de órteses, estabelecimentos e hospitais com ambulatório de Podologia, podendo promover vendas de insumos de uso podológico.
– Empreender atividades educativas e orientações na esfera pública e privada, promovendo a melhora