Competencias tecnicas e comportamentais
RESUMO
Para o profissional de finanças se inserir no mercado competitivo é necessário que desenvolva tanto as competências técnicas quanto as comportamentais. As competências técnicas são adquiridas através de treinamentos, cursos específicos e profissionalizantes, estando relacionadas com a inteligência intelectual (o famoso Q.I.). As competências comportamentais são adquiridas por meio de experiências e habilidades sociais que exigem atitudes para lidar com as situações ocorridas no dia a dia, também podendo ser desenvolvida pela curiosidade, intuição, razão, cautela e ousadia de cada um. Encontramos pessoas capacitadas realizando diferentes tarefas porém com dificuldades em se relacionarem, algumas características comportamentais que fazem a diferença na escolha do funcionário certo; como: pró-atividade, bom relacionamento interpessoal, capacidade para aceitar mudanças, boa comunicação, boa vontade, disposição para desafios, vontade de aprimorar-se, simpatia e empatia. Para se alcançar uma vaga de emprego, obter sucesso e se manter em alta nesse mercado cada vez mais competitivo, são necessários estar preparado, qualificado e sempre atualizado. É o chamado CHA (conhecimento, habilidade e atitude) que diferencia os profissionais que ficam e os que são demitidos das organizações, esses profissionais são competentes no que fazem e por isso a empresa depende mais dele do que ele dela.
Palavras-chave: mercado de trabalho; profissional de finanças; competências técnicas; competências comportamentais;.
INTRODUÇÃO
O sucesso dos profissionais pode fazer a diferença quando se une competência técnica e comportamental. A competência tem como base todo conhecimento adquirido na sua formação de cada profissional, ou seja, é tudo que faz com que os profissionais estejam preparados para o mercado de trabalho, de um