Competências Que Compõem A Competência Intelectual

fator essencial para que se obtenha a rentabilidade esperada. Para HAMEL & PRAHALAD (1997), as estratégias devem estar embasadas na exploração das competências essenciais na organização, como forma de criar o futuro. Este trabalho pretende pesquisar a gestão do conhecimento com o intuito de integração da cadeia de valor, pois a sinergia de competências específicas é uma experiência nova para a gestão da cadeia de valores de um segmento da indústria, a qual necessita de formulação de…

é por Competências, em vista do dinamismo do mercado. Acreditamos que este modelo permita que a empresa acompanhe essas mudanças. 2 – Levando em consideração a estrutura organizacional, e todo o processo de planejamento empresarial, qual o melhor método para recrutamento de pessoas? Hoje a empresa utiliza o método de seleção por competencias, divididas em competencias técnicas e comportamentais. O candidato que participa do processo de selelção deve possuir no minimo 5…

Gerir com responsabilidade e profissionalismo; * Ter visão de futuro. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Competências são conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para uma pessoa desempenhar atividades. Desenvolvem-se por meio de experiência profissional, educação formal e informal e convivência familiar e social. As competências gerenciais se dividem em quatro, conforme veremos a seguir. 1 - Competências intelectuais Referem-se á forma de raciocinar. São usadas para elaborar…

garantir os resultados desejados. Esse passa a ser o grande diferencial, a vantagem competitiva obtida através das pessoas. (CHIAVENATO, 2004, p. 515) A busca do conhecimento na organização possibilita a soma da informação, experiência e propriedade intelectual de uma empresa, a qual o novo conceito administrativo aplica no conhecimento acima de qualquer bem material. O conhecimento dessa gestão está relacionado com a gestão de pessoas, a qual esta relação gera características…

pedagogia: a pedagogia estabelece e fundamenta os objectivos gerais da educação de forma a organizar os processos de aprendizagem. A relação da didáctica da literatura com a psicologia: A psicologia exercita a mente através de seus sistemas que nele a compõem e facilitam na tradução da mensagem que dão ênfase a aquisição de aprendizagem da linguagem. Relação da didáctica da literatura com a sociologia: sociologia enquadra o individuo na comunidade. E com as teorias dos outros e vários…

...............................................09 INTRODUÇÃO Este desafio tem como propósito favorecer a aprendizagem em ambientes diferenciados, auxiliar no desenvolvimento das competências e habilidades, promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas profissionais, direcionamento intelectual, promoção do estudo independente, sistemáticos e auto-aprendizado, além da convivência e o trabalho em equipe. Ao apresentarmos esses temas, pretendemos que essas…

racional das competências organizacionais e pessoais, que se esforçam para gerar bons resultados tanto para o desempenho organizacional, quanto para o pessoal. Mesmo se falando tanto de gestão de pessoas, ainda há muitos questionamentos referente a relação entre pessoas e organizações, que se reforça ainda mais na discussão de como a gestão estratéfica de pessoas pode ser atrativa e assegurar a competitividade da organização. O contexto atual exige pessoas mais bem preparadas, com as…

sociedade. O profissional intelectual (profissional liberal), a sociedade simples, o exercente de atividade rural e a sociedade cooperativa não são considerados empresários pelo CC. Não se considera empresário quem exerce profissão intelectual, de natureza científica, literária ou artística, ainda com o concurso de auxiliares ou colaboradores, salvo se o exercício da profissão constituir elemento de empresa. Todavia, a partir do momento em que o profissional intelectual dá uma forma…

organização. Como tais, passariam a ser reconhecidas como fornecedoras de conhecimentos, habilidades, capacidades e, sobretudo, o mais importante aporte para as organizações: a inteligência. Entendidas desse modo, as pessoas constituiriam o capital intelectual da organização, devendo, portanto, tratar seus empregados como parceiros do negocio e não mais como simples empregados contratados (Chiavenato, 1999d.p7). Sobre a Gestão: A gestão de recursos humanos vem passando…

Autoaprendizagem. Veremos o modelo de gestão, entre eles a Gestão do Conhecimento, Cargos e Salários, e Educação Corporativa. Segundo Faraco (2007, p.124): “A descrição de cargos é um processo que consiste em enumerar as tarefas ou atribuições que compõem um cargo e que o torna distinto de todos os outros cargos existentes na organização”. A Educação corporativa deve fazer parte do dia da organização, a Empresa que visa ter cada vez mais resultados positivos e lucros maiores, deve…