Comparação Clt E Convenção Trabalhista

combater, lutar. Já no ponto de vista trabalhista os conflitos são denominados controvérsias ou dissídios. Conflito tem sentido amplo e geral corresponde à divergência de interesses, como ocorreria na greve. A controvérsia diz respeito a um conflito em fase de ser solucionado, no caso da greve, quando são submetidos à mediação ou arbitragem. O dissidio é o conflito submetido à apreciação do Poder Judiciário, podendo ser individual ou coletivo, como na reclamação trabalhista do empregado…

PIS/PASEP sob o nº ___________ e no CPF sob o nº ______________, residente e domiciliado à (endereço), por meio de seu procurador infra-assinado, vem, respeitosamente, a presença de Vossa Excelência, ajuizar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Pelo rito sumaríssimo, conforme art. 852-A da CLT, contra (nome da empresa), pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº _____________, estabelecida na (endereço), em razão dos fatos e fundamentos que passa a expor: O reclamante foi…

e se orgulha de ter produtos de alta qualidade e com muito boa aceitação dos consumidores. Entretanto, a empresa contratou nossa equipe para abertura de uma filial com o foco em recursos humanos (RH) levando em conta a consolidação das leis trabalhistas (CLT) e o sindicato ao qual os funcionários serão filiados, conforme acordo coletivo vigente. O principal ramamo de atividade da filial Calçe Bem é calçados que será vendido para o atacado, atendendo lojistas de pequeno porte que não…

comercial, penal, processual, eleitoral, agrário, marítimo, aeronáutico, espacial e do trabalho; Tendo como principal o Decreto Lei 5.452, de 01/05/1943. (CLT) Como exemplo atual a nova lei sobre aviso prévio, Lei 12506 de 11/10/2011. Além disso, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por disposição legal (art. 200, da CLT), edita as Normas Regulamentadoras (NR) a fim de complementar as demais regras de proteção à saúde e segurança do trabalhador,…

.6 Princípio protetor Em face da superioridade econômica do empregador, o Direito Trabalhista inclina-se em favor do obreiro, outorgando-lhe primazia jurídica, com o intento de compensar as desigualdades econômicas e sua fraqueza diante do patrão. Agindo assim, o Direito Obreiro atinge o seu fim primordial: pacificar os conflitos, única forma de proporcionar equilíbrio entre capital e trabalho e de alcançar a paz social. Ruprecht (1995, p. 10) assevera que toda a evolução do Direito…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Londrina 2012 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS, LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS, ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO, RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL Trabalho apresentado ao Curso TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS da UNOPAR -…

Universidade Anhanguera – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALISTA 2014 O Objetivo desta ATPS será o aprendizado sobre Leis Trabalhistas e Negociações Sindicais bem como sua Evolução, além de termos uma visão ampla a cerca de necessidades constantes de estímulo e dinamismo com funcionários e equipe de Trabalho, valorização do colaborador, qualidade de vida no trabalho e rendimento Profissional.…

conquistados por elas são significativos e foram obtidos a partir de grandes esforços. Temos como objetivo apresentar ao final do presente artigo a resposta e a possível solução para a nossa problemática, que é “diante da evolução dos direitos trabalhistas da mulher, pode-se dizer que, de fato, ela conseguiu alcançar a igualdade de direitos em relação aos já adquiridos pelo homem?”. Para alcançarmos tal objetivo vamos analisar a Constituição Federal, A Consolidação das Leis do…

isoladamente, ou seja, faz-se uma comparação individual de cada um dos preceitos presentes em cada norma jurídica em exame, extraindo-se os que concedem mais benefícios aos empregados. Logo, se somará as disposições mais favoráveis de cada uma das normas. Aqui, não constitui uma unidade orgânica indivisível, não impedindo, por isso, que nos casos de pluralidade de normas aplicáveis à mesma situação jurídica, somem-se as vantagens de cada uma delas. IV. Acordo e Convenção…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo verificar, na prática, como a empresa entrevistada executa o Processo de Recrutamento, priorizando a qualidade na Gestão da Organização, procurando cumprir com as normas da CLT e o nível de seu Conhecimento nas Particularidades na Convenção Coletiva de Trabalho. A empresa entrevistada é a DSS Construtora, localizada na cidade de Luís Eduardo Magalhães – BA. Seu ramo de atividade é a construção civil. A empresa hoje conta com 20 funcionários. …