Como Um Líder Pode Facilitar No

importância dentro de uma organização, ter a presença de um líder, principalmente para um período de mudanças, já que, é necessário que uma pessoa fique a frente para comandar, estimular e motivar os funcionários, com paciência, zelo, disciplina, respeito e humildade. Quando temos mudanças em nosso setor de trabalho, a primeira reação muitas vezes é a rejeição, devido estarmos acomodados a uma maneira de executar nossa função, desse modo, o Líder tem importância fundamental nesse…

deveres especiais e ate mesmo das possíveis punições que são impostas ao profissional que foge ou sai dos padrões estabelecidos pelo código de ética profissional, valei ainda ressaltar que dentre as principais funções do profissional administrador ele pode e deve, exercer a profissão com zelo, diligência e ao mesmo tempo zelando pela honestidade, sem deixar de lado a defesa pelos direitos, bens e interesse de clientes, instituições e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas…

parte de nosso cotidiano. As pessoas passam grande parte da sua vida trabalhando em organizações. E mesmo quando não trabalham nelas é comum a dependência das mesmas. Vale ressaltar, que muitos são os serviços e produtos ofertados pelas organizações, pode considerar que praticamente tudo de que necessitamos é dependente de algum tipo de organização. Sendo assim, organizações existem para atender às necessidades (sejam elas quais forem) e é imprescindível que elas façam isso da melhor…

do Programa de Pós-graduação lato sensu MBA em Recursos Humanos da Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS. Resumo O presente artigo analisa se os líderes das organizações conhecem a aplicabilidade do coaching de liderança no desenvolvimento de competências referentes a esta área, comparando as opiniões desses líderes e as teorias de autores contemporâneos sobre este assunto com o objetivo de mensurar se há um acordo entre ambas as partes. Desta forma, apresentou-se…

Introdução O que é a liderança? Apenas no decurso dos últimos 75 anos foram realizados milhares de estudos empíricos e, apesar disso, não se poderá dizer claramente e sem equívoco o que distingue os líderes dos não líderes e, talvez mais importante, o que distingue os líderes eficazes dos líderes ineficazes e as organizações eficazes das não eficazes.” (SYROIT, 1996). Existem várias definições de liderança, contudo o conceito contemporâneo de liderança diz que…

Refletir sobre a influência do grupo e da liderança sobre aqueles que fazem parte de uma organização. Tópicos de análise: A capacidade de liderança; Como motivar as pessoas; As relações humanas dentro de um grupo; Como a cultura organizacional pode influenciar seus componentes. Introdução Até a bem pouco tempo, vivíamos num país totalmente fechado à realidade mundial, particularmente no contexto empresarial. O que prevalecia era a burocracia excessiva, a tecnocracia e o…

todo o tipo, interpessoal, laboral ou mesmo empresarial, uma vez que os liderados encaram o estilo de liderança como um fator desencadeador de conflitos a nível laboral. Assim sendo, todo o tipo de incompatibilidades pessoais ou profissionais entre líder e liderados, a coexistência de lideranças formais e informais, assim como, a integração dos vários tipos de liderança ao longo do organograma e cadeia hierárquica de uma organização, são grande parte da complexidade desta temática, sendo…

percebe-se logo no início que Máximo era um líder natural. Nos primeiros minutos do filme vemos catapultas, flechas incendiárias, lanças e espadas na floresta contra os bárbaros e quem estava liderando a tropa? Ele, o próprio, Máximo, dando o exemplo para toda a tropa de milhares de soldados. A liderança ilustrada na história é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo ou da organização. Os líderes são responsáveis…

A ética nas relações Os valores éticos claramente identificados constituem uma valiosa ferramenta para que o líder e os funcionários tomem as decisões necessárias de acordo com as metas e valores da empresa. A declaração de valores da empresa deve refletir a sua forma de agir frente ao mercado e clientes internos. Ao mencionar ética no trabalho as pessoas geralmente falam a honestidade, o compromisso, a lealdade, a solidariedade, a integridade e o respeito ao próximo. …

para o dia das Mães que se trata de padronizar todas as lojas com comunicação merchandising. Embora a loja já tenha uma boa exposição do produto é fundamental a comunicação visual na área de vendas. Usando um pouco de criatividade qualquer empresa pode fazer um bom merchandising para compactar na venda. O objetivo dessa campanha não é só tentar concertar as coisas que não funcionam. Melhor do que isso é uma estratégia de comunicação que enfoca e amplia tudo aquilo que funciona. Podendo…