Como Um Empresa Deve Estar Preparada Para Mudanças

comunicação de Informação econômica para propósitos de tomada de decisão tanto pela administração como por aqueles que necessitam fiar-se nos relatórios externos (Hendriksen da escola norte americana). 3. A contabilidade deve revelar, a qualquer momento, a posição econômica da empresa (Fayol do ponto de vista do administrador). 4. Contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração expositiva e a interpretação dos…

intelectual nas empresas faz com que a capacidade de reter talentos cresça dentro das organizações, mas valorizar apenas o aprendizado e o desenvolvimento não é suficiente. O Desenvolvimento Organizacional ou DO surgiu na década de 60 em 1962, cujo objetivo era fazer com que as organizações crescessem e se desenvolvessem. Está inteiramente interligado aos conceitos de mudanças e a capacidade de se adaptar às mudanças. O Desenvolvimento Organizacional auxilia as organizações em suas…

um congresso em OOPSLA’95. A pesquisa Opinia foi a primeira experiência da área de Desenvolvimento Organizacional com a metodologia Scrum. O forecast de realização de todas as ações identificadas na pesquisa era de dois anos para todas as áreas da empresa. Em função disso, a pesquisa era conduzida sempre neste espaço de tempo. No entanto, o plano de ação não era prioridade da área, devido ao longo prazo para finalização das atividades. Com a implementação do Scrum a velocidade de…

Corporativos Estabilidade Mudanças repentinas nas tarifas podem causar insatisfação entre os consumidores, além de sujeitar à seguradora à intervenções regulatórias (SUSEP). Por outro lado, tarifas constantes influenciam diretamente a liquidação dos sinistros, pois não são suficientes para saldá-los. Sensibilidade Apesar da aparente contradição com o item anterior, a estabilidade não pode ser confundida com rigidez, de modo que a seguradora deve estar preparada para se adequar à…

Sendo assim, as empresas precisam, cada vez mais, serem flexíveis em todas as áreas de atuação, pois a competitividade de uma empresa está, justamente, ligada à flexibilidade que a mesma possui em construir competências únicas e especiais a fim de criar valor para a organização. Logo, busca-se de forma acentuada e crescente a qualidade, a produtividade e a competitividade. No entanto, esta busca normalmente é feita deliberadamente e sem um planejamento eficaz que possibilite à empresa…

RESUMO DO PROJETO O objetivo deste trabalho é conscientizar todos envolvidos na área de Recursos Humanos para contratação de pessoas com deficiências. Temos que estar preparados para contratação já que o Recursos Humanos é imagem da empresa, alem de estudar os cargos a serem preenchidos por portadores de deficiência, estudar libra é fundamental, as pessoas a serem contratadas tem que ser tratadas com respeito e dignidade. Como fazer o registro, anotações na Carteira de Trabalho e…

casuísticas e/ou intuitivas. Uma empresa em atividade é, por natureza, um sistema aberto e interativo suportado por uma rede de processos articulados, onde os canais de comunicação existentes dentro da empresa e entre esta e o seu meio envolvente são irrigados por informação. Atualmente as empresas estão rodeadas de um meio envolvente bastante turbulento com características diferentes das habituais e os gestores apercebem-se de que, em alguns casos, a mudança é a única constante. Já…

amenizar, orientar e prevenir os impactos de crises organizacionais. Este é composto por um referencial teórico, abordando os principais tópicos sobre gestão de crises, um plano de gerenciamento de crise e uma pesquisa quantitativa realizada em uma empresa de móveis que teve como objetivo de estudo identificar problemas que possam resultar em crises organizacionais futuramente Palavras-chave: Crises. Gestão. Planejamento. Prevenção. MACHADO, Willian Vieira. Corporate Crises…

DESAFIO Neste desafio, você e sua equipe deverão elaborar um relatório caracterizando o planejamento estratégico, projeção em longo prazo, as relações entre as empresas e seu ambiente de tarefa, a incerteza provinda do ambiente, o envolvimento da empresa como uma totalidade e seu efeito sinergético. Uma pequena empresa local, especializada em telefonia para o mercado corporativo e que foi criada tendo como diferencial a qualidade no atendimento, no suporte ao usuário e…

Falar meramente do tema mencionado é retratar de como o secretário ou a secretária neste caso esta empregue no seio empresarial assim sendo ser Secretária não é apenas uma questão de opção, mas um verdadeiro desafio que somente as profissionais preparadas e capacitadas podem exercer a profissão com eficiência e eficácia, no mundo corporativo que vivenciamos hoje. Quais são as atribuições da(o) secretária(o)? Qual a sua área de atuação? são perguntas que nós, alunas do curso de…