Como Se Tornar Um Lider Servidor O Monge E O Executivo

ANTONIO CARLOS BEATRIZ ALVES ERIKA AGUIAR FRANCISCO JOSIVAN LIGIA MENDES LÍVIA PRISCILA LIDERANÇA FORTALEZA/2014 INTRODUÇÃO O líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante ele entender…

pregador: Greg, um sargento; Tereza, uma diretora; Chris, uma treinadora; e Kim, uma enfermeira. Juntos eles iniciam um estudo sobre o que realmente é ser um líder. Esse estudo faz com que eles abram suas visões acerca do que realmente é liderar, ser um líder. Nesse mosteiro eles encontram Leonard Hoffman, um ex-executivo que tornou o monge Simeão, abandonando tudo em razão de sua realização espiritual. DESCRIÇÃO DA OBRA Capítulo 1 – As Definições Estas são as definições apresentadas

que é liderança? Ela nasce com o indivíduo ou pode ser aprendida? A destacada importância da liderança pode ser percebida pela larga escala de produção acadêmica recente sobre o tema. Embora existam relatos antigos ressaltando aspectos de um bom líder, a exemplo da ciropédia escrita por Xenofonte e mais recentemente o príncipe de Maquiavel, apenas no início do século XX o interesse pela liderança aumentou a ponto de surgirem os primeiros conceitos e teorias sobre o tema. O estudo da…

façam através delas, sempre haverá duas dinâmicas em jogo - a tarefa e o relacionamento . É comum o líder perder o equilíbrio, se concentrando apenas em uma das dinâmicas em detrimento da outra. Por exemplo, se nos concentrarmos somente em ter a tarefa realizada e não no relacionamento, quais são os sintomas que podem surgir?”. Página 17 – “Você está completamente certo, Greg - Simeão concordou. – O líder que não estiver cumprindo as tarefas e só se preocupar com o relacionamento não…

estresse, hipertensão, obesidade, entre outros. Atualmente as empresas procuram olhar o profissional como um todo, e é essa visão que este estudo vai abordar, qual é a influencia do esporte no desenvolvimento dos líderes nas empresas. O foco deste estudo está na influência do líder, pois este será de importante estimulo aos demais funcionários envolvidos na colaboração da empresa. As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro das empresas, que…

caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser levado em consideração. Fazer você aprende no dia-a-dia das organizações. Há diversas teorias e definições de liderança, mas todas concordam que liderar é desenvolver a visão do que é realmente possível e ser capaz de influenciar as outras pessoas a desenvolver estes objetivos, bem como realizar e atingir seus próprios desejos e ideais como líder. Liderar de forma…

e agradável os princípios fundamentais de como liderar pessoas, de como os verdadeiros líderes devem agir e pensar. Um bom líder pode ser “construído”. As decisões são reflexos nem sempre racionais e, por isso, os fatores emocionais, intrapessoais e de administração são tão importantes. Leonard Hoffman é o personagem principal da história, é um famoso empresário que abandona sua carreira para tornar-se um monge em um mosteiro beneditino. Contexto Histórico John Daily, é um homem…

estilos de direção, gerência e supervisão; • Caracterizar os sistemas de administração e suas repercussões. • Conceituar cultura e clima organizacional, motivação, comunicação, liderança e trabalho em equipe. Reflexão “A genialidade dos líderes não está em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de outras pessoas.” (João Alfredo Biscaia, Consultor do Instituto MVC – M. Vianna Costacurta Estratégia e Humanismo). Introdução É clássica na Teoria da…

trabalhadores e manter a competitividade global das organizações. Toda empresa tem colaboradores com comportamentos distintos: o expansivo e brincalhão, que costuma ganhar a simpatia de todos; o mais acomodado, sempre levando as piores broncas; o líder natural, focado em resultados e objetivos; o calado e introspectivo às vezes surpreendente na execução de determinadas tarefas. 6. Propósitos As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e controle…

negativamente para o sucesso de uma equipe ou fracasso ai tem duas hipóteses, Hipótese 1 - a liderança motiva equipes? O líder deve estar preparado para estimular sua equipe em relação ao trabalho e também para influenciar seu comportamento de modo a se tornar mais efetivo em relação aos objetivos da empresa. Hipótese 2- A liderança é indiferente em relação à motivação de equipes: O líder não tem o poder de motivar sua equipe, pois a motivação é algo pessoal, ela depende de cada…