Recrutar E Selecionar Pessoas

Evolução O processo de Recrutamento e Seleção de Pessoas não é algo contemporâneo, os Os primeiros indícios da utilização do deste processo datam de 207 a. C. na China. Segunda Guerra Mundial o método de seleção recrutar foi melhorado, quando na ocasião houve a necessidade de selecionar um grande número de soldados para as forças armadas. com o passar dos anos as organizações deixaram a burocracia, mudaram o desenho de suas estruturas e consequentemente as funções dos seus colaboradores sofreram mudanças A partir de 1970, ocorreu a incorporação dos computadores como componente de gestão, ocasionando determinadas alterações nas organizações e consequentemente no processo de recrutamento e seleção o crescimento das indústrias fez aumentar a procura por maiores contratações de mão-de-obra Em tempos atuais podemos dizer que organizações burocráticas, excessivamente hierarquizadas e sem flexibilidade vem dando espaço a um modelo contemporâneo de administração, esse sim com maior versatilidade, agilidade, com poucos níveis hierárquicos e centralizados no cliente, com a revisão permanente dos processos e com melhorias continuas. Objetivos do Recrutamento e Seleção são diferenciadas, com constantes alterações. Deve-se encontrar o candidato mais adequado e com maior potencialidade Recrutar Antes de tudo é um processo de comunicação no qual a organização atrai candidatos no mercado de Recursos Humanos para abastecer seu processo seletivo, buscando atender as necessidades de

RECRUTAR, SELECIONAR E TREINAR PESSOAS Os três processos fundamentais no setor de Recursos Humanos das empresas Bianca Oliveira Costa Prof.ª Alice Brum Martins Mathias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0150) – Prática do Módulo IV 05/07/13 RESUMO Este trabalho tem por objetivo conceituar os três processos básicos feitos pelo setor de recursos humanos das empresas que são recrutar, selecionar e treinar pessoas mostrando…

Teoria de Sistemas A Teoria Administrativa dos Sistemas foi desenvolvida no início da década de 1950 a partir da necessidade de sintetizar e integrar teorias anteriores. Surgiu a partir dos estudos de Ludwig von Bertallanfy (biólogo alemão) que elaborou a Teoria Geral dos Sistemas. Segundo a esse cientista a natureza não está dividida em partes, mas é um “todo” interdependente e interativo. Assim, os sistemas devem ser estudados globalmente, considerando as interdependências das…

Como atrair, selecionar e reter pessoas com as requeridas competências, habilidades e atitudes ? Cada vez mais a necessidade de selecionar pessoas com competências e habilidades tem crescido e se tornado um desafio para as empresas. O que diferencia uma empresa da outra hoje é o seu capital intelectual. Há alguns anos bastava um indivíduo ter alguma noção elementar em relação ao cargo que iria exercer, que já era o suficiente para ser contratado pelas empresas. Em um mundo onde…

NDC A07 COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO - ATIVIDADE SUPERVISIONADA O Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade), parte integrante do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes), tem como objetivo geral avaliar o desempenho dos estudantes em relação aos conteúdos programáticos previstos nas diretrizes curriculares, às habilidades e competências para a atualização permanente e aos conhecimentos sobre a realidade brasileira, mundial e sobre outras áreas do…

mensagens da tabela mensagem Select ID_MSG, MENSAGENS. FROM MENSAGEM Ex3: Selecione todos os campos da tabela pessoa Select Id, Nome, Idade, Salario, Telefone, Cod_Postal From Pessoa OU Select * (seleciona tudo da tabela pessoa) From Pessoa OU Select Nome, Idade. From Pessoa #RESTRIÇÃO (Clausula Where) A operação de restrição permite restringir o numero de linhas a serem apresentadas. PROBLEMA: Selecionar todas as pessoas com 35 anos de idade. Select * From Pessoa Where Idade = 35…

............................... 9 Imagem 7 - Consulta Unidade Administrativa - Resultado ............................................ 9 Imagem 8 - Consulta Unidade Administrativa - Resultado em árvore.......................... 10 Imagem 9 - Consultar Funcionário - Resultado............................................................ 10 Imagem 10 - Localizar Pessoa..................................................................................... 11 Imagem 11 - Localizar Pessoa -…

Gestão Acadêmica Manual do Sistema Acadêmico SIGA-EPCT (Versão 9.8 criada em 27 de janeiro de 2014) Manual Atualizado em 10/10/2014 Msc. Liliane Flávia Guimarães da Silva – Professora do IFTO-Campus Palmas Esp. Daniel Félix – Analista de Sistemas do IFTO-Campus Palmas Palmas Outubro de 2014 Sistema Integrado de Gestão Acadêmica Sumário Sumário…

outras pessoas para ajudá-lo na expansão e na melhoria do seu negócio. E isso se faz por meio da gestão de pessoas. Aliás, a mudança de nome, de “Recursos Humanos” para “Gestão de Pessoas”, representa muito mais do que uma simples alteração na forma de nomear esta prática. O que ocorreu foi uma transformação nas relações entre empregado/empregador. Hoje, o que se valoriza é uma administração conjunta, onde os colaboradores são parceiros e não apenas recursos empresariais.…

imperatriz. Assim que o lixo é despejado os catadores, começam a selecionar tudo o que pode ser reciclado, plástico, metal, papel e outros objetos. Ninguém usa qualquer equipamento de segurança e trabalha no mesmo ambiente de moscas e urubus. É desse trabalho degradante que várias pessoas tiram o sustento da família. Os caminhões da coleta municipal depositam todos os dias mais de duzentas toneladas de lixo, neste terreno a quinze quilômetros do Centro de imperatriz. Assim que o lixo é…