Como Selecionar Pessoas

UNIVERSIDADE VALE DO ACARAÚ – UVA FRANCISCO GEOVANE BEZERRA DE MELO PROJETO DE PESQUISA OS DESAFIOS DE RECRUTAR E SELECIONAR TALENTOS CRATO – CE SETEMBRO/2012 FRANCISCO GEOVANE BEZERRA DE MELO O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VISTOS COMO DESAFIOS PARA A NOVA GESTÃO DE PESSOAS DA CIDADE DE CRATO Projeto de pesquisa apresentado a Universidade Vale do Acaraú-UVA, como requisito para a terceira avaliação de conclusão da disciplina recrutamento, seleção e avaliação do…

Administração  Disciplina Gestão de Pessoas I Código da Disciplina 180.2524.2 Professor(es) Luiz Vagner Raghi Etapa 5ª Carga horária 4h Semestre Letivo 1º Semestre de 2013 Ementa Estudo sobre as abordagens conceituais contemporâneas da gestão de pessoas embasadas nas teorias de vantagem competitiva, nos modelos de competências e na perspectiva do desenvolvimento sustentável. Análise processos de agregar e os de recompensar pessoas. Objetivos Fatos e…

considerar convenientes. José Moran 06. O autor Moran considera a Internet A) um meio de comunicação inferior à televisão. B) a mídia mais eficaz de todos os tempos, embora seja ela antidemocrática. C) uma mídia que promove a interação de pessoas pertencentes, apenas, a grupos políticos. D) um instrumento de comunicação que ameaça aqueles que detêm o poder. E) um meio de interação promissor, que limita a ação dos seus usuários. 07. Em “É a mídia mais aberta,…

perfil de Administrador e selecionar a opção cadastro e logo depois selecionar usuário. 2.4.3.2 Fluxo Principal O sistema exibe a interface para seleção do tipo de cadastro que será realizado 2.4.3.3 Fluxo Alternativo 2.4.3.3.1 Cadastro de usuário comum O usuário deverá selecionar a opção usuário comum, acionar o comando Cadastrar e seguir as instruções apresentadas anteriormente para cadastros de usuários. 2.4.3.3.2 Cadastro de Usuário Administrador O usuário deverá selecionar a…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Vanderléia da Silva Prof Nelso Antonio Bordignon RESUMO O artigo trata do papel decisivo da Administração de Pessoal no processo de Recrutamento e Seleção de pessoas, apontando, as necessidades existentes do planejamento de recursos humanos, as etapas dos profissionais destas…

Sua utilização efetiva permite a realização do diagnóstico dinâmico da ocorrência de um evento na população; podendo fornecer subsídios para explicações causais dos agravos de notificação compulsória, além de vir a indicar riscos aos quais as pessoas estão sujeitas, contribuindo assim, para a identificação da realidade epidemiológica de determinada área geográfica. O seu uso sistemático, de forma descentralizada, contribui para a democratização da informação, sendo, portanto, um…

novo. Os fabricantes possíveis, tamanho dos carros e as cores são dados abaixo. Fabricante: Ford, Volkswagen, Chevrolet e Renault Tamanho: compacto, médio Cor: preto (P), vermelho (V), bronze (B), azul (A) De quantas maneiras diferentes você pode selecionar um fabricante, um tamanho e uma cor? 2. Uma moça tem 5 saias e 8 blusas. Durante quantos dias poderá sair usando saia e blusa sem repetir o mesmo conjunto? 3. Para a diretoria de um clube concorrem 2 candidatos a presidente, 3 a…

Índice de Capítulos Capítulo Capítulo: 1 Parâmetros e Indexadores Seção: 1 Financeiro Seção: 2 Indexadores Seção: 3 Manter Tabela de Indexadores Capítulo: 2 Cadastro Geral - Pessoa Seção: 1 Pessoas Seção: 2 Cooperativas Capítulo: 3 Cadastro Geral - Bens Seção: 1 Bens Imobilizados da Cooperativa Seção: 2 Bens Pego em Conta Seção: 3 Bens de Associados Seção: 4 Bens Vinculados a Atividade Rural Capítulo: 4 Cadastro Geral - Associado Seção: 1 Processo de Filiação Seção: 2 Processo de

Pergunta 1 1. A tabela abaixo refere-se a uma pesquisa feita pela internet verificando duas variáveis, uma variável é gostar de esporte e a outra variável é a leitura de revista. Selecionada uma pessoa ao acaso, qual é a probabilidade da pessoa ter interesse pelo esporte dado que não lê revista? a. 11,11%. b. 35,00%. c. 58,33%. d. 60,00%. e. 77,78%. 0,5 pontos Pergunta 2 1. A tabela abaixo refere-se ao diâmetro de tampas de garrafa da produção de uma certa empresa. Determine o valor da

Toda e qualquer empresa precisa recrutar e selecionar. Nos dias de hoje, este processo está ainda mais complexo e vai além de avaliar currículos e promover entrevistas. A tarefa de buscar no mercado de trabalho um profissional que atenda ao perfil e às necessidades do cargo a ser ocupado exige do recrutador, além de competência técnica, habilidade, bom senso e dinamismo. Nesta entrevista concedida ao Portal da Enfermagem, Maria de Lourdes Neves Fonseca Azevedo da Costa, especialista…