Como Se Tornar Um Lider Servidor O Monge E O Executivo

O MONGE E O EXECUTIVO O livro narra uma história sobre a essência da liderança, escrita por James Hunter. Este livro prende a nossa atenção, pois foi escrito de modo claro e envolvente, faz com que o leitor passe a refletir sobre suas ações e, com isso, compreenda melhor a própria vida. A trama conta a história de John Daily, um executivo, gerente-geral de uma grande indústria de vidros planos. Tudo em sua vida parecia correr bem, ele era casado há 18 anos com uma bela mulher, Rachel, a quem

John Adair (2000), classifica três níveis de liderança: 1. Liderança de equipe: lidera uma equipe com cerca de 5 a 20 pessoas 2. Liderança operacional: lidera uma unidade significativa na organização, composta por um conjunto de equipes, cujos líderes se reportam a um. 3. Liderança estratégica: lidera toda organização, com a total responsabilidade diante dos dois níveis de liderança abaixo do seu. Para Francisco (2007), liderança não é chefia. Ele enumera algumas características…

Bacharelado em Administração (ADG 0394) – Prática do Módulo I 09/12/2013 RESUMO Toda organização para alcançar seus objetivos precisa de uma peça chave, o líder, cada um com seu estilo de Liderança. Podendo mudar drasticamente resultados, a liderança da empresa é fator determinante. As organizações já sabem da importância do líder. Por isso, usam critérios rigorosos na hora da escolha de quem vai liderar uma equipe ou um departamento. Entretanto quando falamos de estilos de…

Credenciais do Autor: Subir Chowdhury, respeitado estrategista de qualidade, é presidente e diretor- executivo do ASI Consulting Group, LLC - líder mundial em implantação, consultoria e treinamento em Seis Sigma e Liderança da Qualidade. Entre seus clientes estão empresas multinacionais assim como pequenas organizações dos setores publico e privado. Chowdhury recebeu inúmeros prêmios internacionais por sua liderança em administração de qualidade e suas importantes contribuições…

convencional não havia compreendido. 2. Na visão de Kaplan e Norton (2004), a habilidade de liderar, especialmente na gestão da mudança é uma condição fundamental para que uma organização orientada estabeleça sua estratégia. Os autores descrevem o líder como uma pessoa que administra um grupo à consecução de suas metas, alguém que coordena e impulsiona de forma conveniente e respeita com apropriada autonomia. É o indivíduo que produz resultados que afetam o desempenho financeiro da…

com ações que buscassem o lado humano de toda relação profissional. Faltava a ele a idéia de LIDER SERVIDOR, tão difundida no livro “O monge e o executivo “, e já falada pelo professor. Resumo Atitudes organizacionais e gerenciais (dentro do ponto de vista da obtenção de resultados) ele possuía bem, tanto que foi promovido, porém faltou a ele à sensibilidade de desenvolver o espírito de Líder Servidor, mantendo com seus subordinados o mínimo de relacionamento pessoal. E também a responsabilidade

assim como sua visão global relacionado às tendências da globalização, seu papel como líder, verificando conceitos de liderança e aplicação nas organizações modernas. A motivação destes profissionais é de extrema importância, pois influência no bom desempenho dos demais funcionários da empresa, tendo em vista que todas as organizações necessitam de líderes em todas as áreas, para alcançar seus objetivos. O líder plenamente desenvolvido precisa tomar conhecimento de quem ele é…

Concurso para Estudantes Universitários Sobre Responsabilidade Social Empresarial e Desenvolvimento Sustentável Comprovante de Pré-Inscrição(03020605252049)- em 3/2/2006, às 21:19:20;. 2006 VALORES ÉTICOS DO LÍDER SERVIDOR – NOVOS PADRÕES DE CONDUTA Reflexão de modelo de gestão empresarial para a disseminação do desenvolvimento sustentável RESUMO: Este trabalho é a síntese de uma pesquisa onde foram analisados termos como valores…

objetivo conhecer e analisar as principais contribuições teóricas existentes sobre um determinado tema ou problema. No caso do presente estudo, a pesquisa bibliográfica foi utilizada para ampliar o grau de conhecimento sobre os fatores que levam os líderes a exercerem influência na motivação da equipe de trabalho levando em consideração a humanização. Essa pesquisa é de cunho explicativo por que buscou caracterizar e 4.1 LIDERANÇA Os temas que tratam a respeito do comportamento humano…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE UNIÃO DA VITÓRIA – UNIUV CURSO DE SECRETARIADO EXECUTIVO KAYNNÃ CARDOZO KRANHOLDT RESUMO DO LIVRO: COMO SER UM LIDER SERVIDOR UNIÃO DA VITÓRIA – PR 2014 KAYNNÃ CARDOZO KRANHOLDT RESUMO DO LIVRO: COMO SER UM LIVRO SERVIDOR Trabalho apresentado do curso de Secretariado Executivo, para obtenção de nota parcial da disciplina de Técnicas Empresariais I – UNIUV. Professora Claudia M. S. Cuzma. …