Como O Conhecimento Gerado Pelas Pessoas Nas Organizações

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IPA ADMINISTRAÇÃO FERNANDA FARIAS MARTINS MARIANA TELÓ BENEFÍCIOS GERADOS PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE NA CIDADE DE PORTO ALEGRE PORTO ALEGRE 2009 FERNANDA FARIAS MARTINS MARIANA TELÓ BENEFÍCIOS GERADOS PELA RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL NAS EMPRESAS DE GRANDE PORTE NA CIDADE DE PORTO ALEGRE Trabalho de graduação apresentado à…

ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II São Paulo 2014 A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA PRATICA No mundo corporativo e na sociedade em geral estão diante de um cenário de complexidade, globalização da economia, impulsionada pela tecnologia da informação e pelas comunicações é uma realidade que inegável. Nesse contexto que o conhecimento a gestão do conhecimento (KM, do inglês Knowledge Management) e um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas das…

gerenciais: Estudo de Caso do uso do HOSPUB no Hospital de Emergência e Trauma Senador Humberto Lucena de João Pessoa Onildo Ribeiro de Assis II Orientador(a): Maria de Lourdes Barreto Gomes Resumo A inserção de inovações tecnológicas no mercado empresarial contribuiu para a aparição de uma série de mudanças que afetaram de maneira bastante intensa a forma de trabalho dentro das organizações. Este artigo aborda como o uso da inovação tecnológica através do sistema HOSPUB…

MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE INTRODUÇÃO Este trabalho foi desenvolvido com o título “ O mercado e a gestão de pessoas na atualidade”, com base nos livros do curso Gestão de Recursos Humanos que são: Teorias da administração, Análise econômica e social, Relações interpessoal e Tecnologia e desenvolvimento humano, nesse estudo foi visto que as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no mercado, pois a gestão de pessoas…

comunicação; Mapear como o conhecimento é compartilhado; Verificar se houve a criação de novo conhecimento. Condições básicas Que os esforços se alinhem com as estratégias da organização; Que sejam criados e coordenados processos, aplicações e tecnologias, com o intuito de potencializar os seus ativos intangíveis, com seus diferentes eixos e momentos de capitalização do conhecimento. Importância Para não repetir os erros. “aprende com a experiência”; Registrar o conhecimento dos…

Mapear como o conhecimento é compartilhado; Verificar se houve a criação de novo conhecimento. Condições básicas Que os esforços se alinhem com as estratégias da organização; Que sejam criados e coordenados processos, aplicações e tecnologias, com o intuito de potencializar os seus ativos intangíveis, com seus diferentes eixos e momentos de capitalização do conhecimento. Importância Para não repetir os erros. “aprende com a experiência”; Registrar o conhecimento dos …

DE SETE LAGOAS CURSO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO JOHNATON ALVES CARVALHO RODRIGUES CRIAÇÃO DE UM BANCO DE DADOS PARA O PORTAL DO CONHECIMENTO DE AUTOMAÇÃO EM INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL E ELÉTRICA NA EMPRESA VOTORANTIM DE TRÊS MARIAS SETE LAGOAS - MG DEZEMBRO DE 2010 JOHNATON ALVES CARVALHO RODRIGUES CRIAÇÃO DE UM BANCO DE DADOS PARA O PORTAL DO CONHECIMENTO DE AUTOMAÇÃO EM INSTRUMENTAÇÃO INDUSTRIAL E ELÉTRICA NA EMPRESA VOTORANTIM DE TRÊS MARIAS Relatório de Estágio…

caracterizando-se pela progressiva participação, comprometimento, envolvimento e responsabilidade de todos os trabalhadores, através da transformação do trabalho, de modo a dotá-lo de sentido para aquele que o executa. O comportamento humano nas organizações é também identificado a partir dos conceitos de responsabilidade, postura, tônus corporal, que possibilitam visualizar os traços e características de personalidade. Os estudos desenvolvidos por Taylor no âmbito da organização e…

entre eles e o ambiente com o qual interagem. Não apresenta as disputas insalubres entre as áreas e as pessoas; não existem “muros” entre os departamentos e todos têm a consciência de que são apenas um elo em toda a cadeia produtiva e fazem parte de uma organização cujo o objetivo é atender ao cliente. 2) Atuação em rede Desenvolvimento de relações e atividades em cooperação entre organizações ou indivíduos com interesses comuns e competências complementares . Nenhuma organização…

Universidade Luterana do Brasil Pós Graduação Gestão de Pessoas TRABALHO SAFÁRI VIRTUAL