Como Melhorar A Eficiencia Operacional

Controle da eficiência do sistema de tratamento de efluentes de uma indústria de celulose e papel Resumo O lançamento indevido de efluentes industriais de diferentes fontes ocasiona modificações nas características do solo e da água, podendo poluir ou contaminar o meio ambiente. A poluição ocorre quando esses efluentes modificam o aspecto estético, a composição ou a forma do meio físico, enquanto o meio é considerado contaminado quando existir a mínima ameaça à saúde de homens,…

diferença entre o WCS e o WMS é que o primeiro não é um gerenciador de armazéns. OBJETIVOS - Gerenciar funções básicas do processo de armazenagem - Otimizar o fluxo de materiais e fluxo de informações - Reduzir custos - Melhorar nível de serviço - Melhorar desempenho - Otimização do espaço na área de estocagem IMPLEMENTAÇÃO DIFICULDADES DE TREINAR FUNCIONÁRIOS Os responsáveis pela implementação devem ser treinados nas diversas funcionalidades dos software e desenvolverem

1 - O que é pesquisa operacional? Pesquise na internet e busque outras definições além a que foi apresentada a você. A Pesquisa Operacional é uma ciência aplicada voltada para a resolução de problemas reais. Tendo como foco a tomada de decisões, aplica conceitos e métodos de outras áreas científicas para concepção, planejamento ou operação de sistemas para atingir seus objetivos. Através de desenvolvimentos de base quantitativa. A Pesquisa Operacional visa também introduzir elementos…

DE SERVIÇOS: O CASO DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO DE FLORIANÓPOLIS – JANAYNA GULARTE CARDOSO E ROLF HERMANN ERDMANN "O diagnóstico de uma empresa é a atividade que busca através da experiência de uma analista e um estudo de métodos convenientes, melhorar o conhecimento sobre esta para, a partir daí, indicar soluções adequadas para as questões levantadas." (apud Lybrand, 1996) "serviço é toda atividade ou benefício, essencialmente intangível, que uma parte pode oferecer a outra e que…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Como este estudo está voltado especificamente…

acionistas? Perspectiva do acionista. – Processos Internos : Em qual processo somos excelentes? Perspectiva Interna da Empresa. – Clientes: Como somos vistos pelos clientes? Perspectiva do Cliente. – Aprendizado & Crescimento : Como poderemos melhorar para agregar valor? Perspectiva de Inovação, e aprendizado. INDICADORES PERSPECTIVA DOS CLIENTES: A declaração de missão da empresa deve ser traduzida em indicadores específicos que reflitam fatores importantes para os…

funcionamento, crian- do um organismo com todos os elementos necessários à vida e ao desenvolvimento. É conseqüentemente, a fase anterior à administração, que cuida de gerir o organismo já elaborado, objetivando realizar os seus propósitos com a máxima eficiência. Alguns autores substituem o termo Organização por Racionalização do Trabalho. Pre- ferimos, entretanto, a denominação genérica de Organização, capaz de transmitir a idéia ampla da nova ciência que está sempre presente em…

1 INTRODUÇÃO Na visão moderna do mercado globalizado e de competitividade, as empresas atuais buscam melhorar a qualidade, aumento da produtividade e intensivamente na redução de custos. Neste contexto é que surgem os indicadores de desempenho, cuja função é evidenciar a necessidade de ações de melhoria e verificar se as ações de melhoria implantadas estão produzindo os efeitos desejados. A mensuração e análise da produtividade são aplicadas para compreender problemas organizacionais, onde a

em causa. Eficiência: conseguir o máximo de resultados com o mínimo de recursos. Máxima eficiência significa o mínimo desperdício de recursos. Quanto maior for o volume de produção conseguido com o mínimo de factores produtivos, maior e o grau de eficiência do gestor responsável. - Níveis de gestão INSTITUCIONAL gestores de topo componente estratégica membros do conselho administrativo INTERMÉDIO gestores intermédios componente tática - directores de divisão OPERACIONAL …

Nossa Política de recursos humanos setor gráficos. Satisfazer as necessidades de nossos clientes ao oferecer produtos e serviços gráficos com qualidade, agilidade, eficiência, responsabilidade social e ecológica, garantindo assim o retorno imediato de seu investimento. Melhorar continuamente os processos, produtos e serviços para a eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade. Desenvolver e capacitar nossos recursos humanos para o pleno êxito no exercício de suas atividades. Nosso…