tiago79

Nossa Política de recursos humanos setor gráficos.
Satisfazer as necessidades de nossos clientes ao oferecer produtos e serviços gráficos com qualidade, agilidade, eficiência, responsabilidade social e ecológica, garantindo assim o retorno imediato de seu investimento. Melhorar continuamente os processos, produtos e serviços para a eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade. Desenvolver e capacitar nossos recursos humanos para o pleno êxito no exercício de suas atividades.

Nosso Objetivos da Qualidade
A direção da golden star artes gráfica, estabelece os objetivos da qualidade e assegura o seu cumprimento que atendam os requisitos dos clientes. Estes, certamente, obedecendo a regulamentos e sendo mensuráveis com a política e qualidade.
• Garantir o retorno sobre o investimento;
• Ser competitiva nos custos operacionais;
• Melhorar a participação no mercado;
• Garantir o compromisso assumido com os clientes;
• Melhorar continuamente os processos;
• Respeitar o meio ambiente;
Melhorar a qualificação dos colaboradores.
BENEFÍCIOS
O salário pago em relação ao cargo ocupado constitui somente uma parcela do
Pacote de compensações que as organizações costumam oferecer a seus funcionários. a remuneração geralmente é feita de muitas outras
Formas, além do pagamento em salário, considerável parte da remuneração total é
Constituída de benefícios sociais e de serviços sociais.
Os benefícios sociais são aquelas
Facilidades, conveniências, vantagens e serviços que as organizações oferecem aos seus
Empregados, no sentido de poupar-lhes esforços e preocupação” o conjunto de
Programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. O somatório compõe a remuneração do empregado
Delimitação foi buscar informações que
Possibilitem encontrar respostas, de como atender melhor as necessidades dos
Funcionários, visando contar com os colaboradores para ter a melhor qualidade em
Serviço dos benefícios que a