Como Lidar Com Pressão No Trabalho

DO ESTADO DO PIAUÍ Ana Paula Paraíba Pessoa Eugênia Nogueira do Rêgo Monteiro Villa Julianne Alencar Gomes Hildeane Vitorio Cardoso 1 INTRODUÇÃO A profissão Policial Civil caracteriza-se como atividade de alto risco, por lidar rotineiramente com a violência, a brutalidade e a morte. A literatura aponta que os policiais estão dentre os profissionais que mais sofrem de estresse, pois estão constantemente expostos ao perigo e à agressão, devendo frequentemente…

aprofundado no conjunto da organização, o administrador deve lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, seja seu subordinado ou sua chefia . A Psicologia é o ponto de apoio para o desenrolar de bom relacionamento no ambiente de trabalho. Cabe ao administrador saber motivar de maneira racional seus funcionários sem exercer pressão, mas delegando cada função de maneira objetiva visando resultados satisfatórios. Lidar com pessoas é a mais complexa e delicada tarefa,…

PATOLOGIA DO TRABALHO RESUMO As horas que passamos muitas vezes excessivas e exaustivas em nosso ambientes de trabalho, que nem sempre agradável, podem não somente nós trazer um salário no final do mês, mas também danos a nossa saúde. Trabalhar em ambientes desconfortável, nocivos ou perigosos, que nós põem todos os dias fronte a situações de pressão, angustia e estresse, pode influenciar e trazer grandes dados físicos e psicológicos a nossa saúde. Nos tempo atuais precisamos lidar…

STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se

com a substituição de pessoal que não quer mais fazer parte da empresa, custos de assistência médica entre outros. Certamente muitos problemas implícitos dentro da organização serão identificados, podendo ser muitos entre eles uma má gestão, um trabalho não reconhecido não valorizado, ruídos de comunicação, maus relacionamentos, salário incompatível com o mercado etc.. Uma vez que identificado a causa de insatisfação é plausível que as organizações terão mais facilidade para…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA SÃO PAULO – UNIAN/SP Curso: Educação Física Titulo: Padrões cognitivos que influenciam no desempenho físico de um atleta Introdução O seguinte trabalho apresenta o preparo psicológico em atletas de alto rendimento, e o quanto é importante ressaltarmos esse assunto, até mesmo porque um atleta para que tenha um melhor desempenho precisa estar bem preparado, tanto psicologicamente como fisicamente. Encontraremos aqui um ínfimo material de duas vastas…

pior desempenho serão demitidos no final do ano.Analise estas regras e EXPLIQUE como lidar com esse problema :” Os 400 piores funcionários são demitidos todos anos.” R:uma motivação para os executivos saber se ele cumpri suas metas terá uma ótimo ganho trabalha com mais motivação também sabendo poderá adquirir ações na empresa . Mais também trabalha sobre pressão por saber que se suas metas não forem cumpridas poderá perder o…

STRESS OCUPACIONAL LEANDRO MANUEL DIAS BICHO Aluno Nº 20001041 SUSETE RODRIGUES PEREIRA Aluno Nº 20001073 RESUMO: Este trabalho debruça-se sobre o Stress Ocupacional. Será inicialmente exposto o Conceito de Stress e analisados os modelos teóricos do stress ocupacional; os seus antecedentes e causas serão também um tema em discussão tal como as características individuais e situacionais que interferem no modo de resposta ao stress. Expõem-se em seguida os elementos de…

ESTUDO COM OS PROFESSORES DA APAE DE LAURO-MÜLLER- SC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para obtenção do título licenciada em Educação Física pelo Centro Universitário Barriga Verde – UNIBAVE. Orientadora: Prof.ª Esp. Luiza Liene Bressan ORLEANS 2012 ANGELICA TENFEN DE MORAES ESTRESSE DOCENTE: UM ESTUDO COM OS PROFESSORES DA APAE DE LAURO-MÜLLER- SC Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, avaliado e aprovado no…

HABILIDADES: Ter boa visão de layout e criatividade no desenvolvimento de sites. Desenvolver projetos de acordo com o cronograma, minimizando atrasos. Desenvolver projetos em inglês. ATITUDES: Ter a capacidade de dividir com a equipe. Saber lidar com pressão, sem comprometer a qualidade. Ser comunicativo no sentido de: questionar o que é passado para ele a fim de evitar retrabalhos. Ser interessado em atualizar seu conhecimento na área. INSTRUMENTOS DE SELEÇÃO…