Como Lidar Com Pressão No Trabalho

do artigo: Qualidade de Vida e Fontes de Pressão no Trabalho: um Estudo com Chefes e Auxiliares de Cozinha Artigo de autoria de: Jackson Cruz Cabral, Luiz Carlos Honório Apresentado por: Augusto Kunde Braunstein, Gustavo Soares de Morales, Jean Mary Emmanuel Augustin e João Francisco Winckler INTRODUÇÃO • O que é Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)? Grau de humanização do trabalho; Programas de QVT procuram melhorar o ambiente de trabalho; Tem como objetivo aumentar o…

Adaptabilidade – saber se adaptar as regras das organizações, a um ambiente novo, saber onde se quer chegar com a sua equipe e como vocês chegaram no sucesso desejado. Resiliência – saber que a pressão vai existir em toda e qualquer empresa e que isso é uma etapa para o sucesso e permanência no mercado, que a pressão vai te fortalecer para encarar todos os desafios que vir a ocorrer. Interatividade – conhecer sua equipe, saber em quem confiar, saber a competência de cada um, manter…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Pós Graduação em Gestão Estratégica de Vendas Resumo Livro: Como Chegar ao Sim Trabalho apresentado ao Curso de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Vendas - 1º Semestre Disciplina: Negociação Prof. Célio Mauro de Almeida Vanessa Góes Platero Matrícula: 71417206 São Paulo 2014 SUMÁRIO Introdução

processo de conseguir um resultado mutuamente satisfatório em relação de trabalho em que a confiança, a compreensão, o respeito e a amizade se constroem no tempo pode tornar cada nova negociação mais tranquila e eficiente, é o desejo das pessoas de se sentirem bem consigo mesmas, assim como a preocupação com que os outros vão pensar, frequentemente tornam as pessoas mais sensíveis ao interesse do negociador. Deixar de lidar com os outros de maneira sensível, como seres humanos…

que lideraram o projeto, foram desligados a pedido do cliente. João, em contra partida, acredita que é capaz de lidar com a pressão e expectativas, e finalizar o projeto com relativo sucesso. A relação com o cliente já estava bastante desgastada, não havia mais respeito e nem credibilidade por parte do cliente na empresa contratada e nos profissionais alocados para desenvolver o trabalho. Há, também, um complicado relacionamento com o Gerente Financeiro do cliente que têm interesses…

ambiente de trabalho. Esta doença pode ser causada pela presença de agentes agressivos como riscos das atividades executadas ou sobrecargas de serviços rotineiros, além do assédio moral. Outros fatores que também influenciam este comportamento é a falta de uma comunicação eficaz dos gestores com seus colaboradores, tarefas excessivamentes monótonas e repetitivas ou a falta de desafios intelectuais para as pessoas. Outro ponto de atenção é a insegurança dos profissionais nos seus postos…

Sumário 1. Introdução 3 2. As Cinco Forças Competitivas básicas 4 Ameaça de Entrada 4 Intensidade da Rivalidade entre os concorrentes existentes 6 Pressão dos Produtos Substitutos 9 Poder de Negociação dos Clientes 10 Poder de negociação dos fornecedores 11 3. Três Estratégias Genéricas 11 Liderança no custo total e seus Riscos 11 Diferenciação e seus Riscos 13 Enfoque e seus Riscos 14 4. Conclusão 15 5. Referências 17 As Cinco forças Competitivas e as Estratégias…

critério que impacta em uma seleção é a análise comportamental do colaborador. Grandes empresas preferem disponibilizar mais recursos financeiros e um tempo maior na seleção de um executivo com o intuito de avaliar sua capacidade de liderança, de trabalho em equipe, de administração de conflitos e de resiliência perante as pressões diárias que certamente enfrentará no seu dia a dia. Estamos falando de cargos diretivos dentro de uma estrutura organizacional, porém abordaremos o uso…

(Lambent do Brasil);  Autor dos livros "Gestão da Singularidade: alta performance para equipes e líderes diferenciados", "Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e "Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente - 2004);  Parceiro da ABRH - Associação Brasileira de Recursos Humanos e ABTD - Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento;  Docente na FGV. Fonte:…

horário de trabalho, como lidar com ela. 4 2.1.1.1 Vantagens e desvantagens 5 2.1.1.1.1 Conhecimento e tecnologia 6 2.1.1.1.1.1 Ética na empresa........................................................................................7 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Hoje em dia a flexibilidade de horária está crescendo cada vez mais, e as pessoas ver essa ideia como soluções para ganhar mais tempo no dia a dia e também para ter um dia mais agradável, sem estrese, pressão e se sentir