modelos de gestao

1)Baseado no texto acima ,você poderia afirmar que segredo da HUAWEI é a inovação ?
R:SIM sim é segredo da HUAWEI é inovação pois 45% dos seus funcionários trabalham apenas para desenvolver novas tecnologias e produtos para a empresa.

2) Algumas regras do modelo de Gestão da HUAWEI são:

a)A empresa é dos funcionários, que possuem 98,6% da empresa que fundador,de tém apenas 1,4% de participação.

b) A empresa é comandada por um colegiado de nove executivos .o fundador ,Ren Zhengfei, embora tenha ocargo de presidente ,na prática ,é apenas um destes membros do conselho .

c) Estes nove Executivos decidem tudo na empresa ,desde Investimentos ,novos produtos,troca de fornecedores e até o planejamento Estratégico da empresa.Como analisar esse tipo de Gestão ,onde nos nove executivos mandam mais que o Presidente .você acredita que esse modelo de Gestão é o ideal? SIM ou NÃO ?por quê ? EXPLIQUE .

R:Sobre os funcionários deterem 98,6% da empresa isso motiva mais os funcionários pois eles trabalham mais motivados sabendo que se a empresa estiver bem com bom resultados isso resultará em um bom lucro assim eles teram ótimo um ganho :presidência do REN ZHENGFEI é praticamente simbólica pois para tomar decisões ele tem se reunir com conselho em uma reunião para ver se aprovam algunha mudança para isso necessário que todos concordem .Na minha opinião sim é um ótimo modelo de Gestão muito bom pois com isso não só dono da empresa ganha com isso mais sim todos funcionários envolvidos

3)Apenas 20% dos ganhos dos Executivos é fixo e 80% destes ganhos é variável ,podendo chegar até a 30 salários extras por ano.O Funcionário que cumpri sua metas ganha o direto de compra ações da empresa .E aquelas que não cumprirem são descartados.Há uma regra interna que determina que 2% dos funcionários com pior desempenho serão