Como Lidar Com Funcionários

de cargos? A estrutura da empresa onde Marcelo será gerente está dividida conforme o grau de importância são 30 funcionários sobre seu comando entre eles estão; engenheiros, técnicos, designers, projetistas e desenhistas. Onde cada um deles deverá cumprir suas tarefas para um bom desempenho da empresa. 3. Como deveria lidar com os subordinados? O contato entre os funcionários e o gerente deve ser amigável e respeitoso, assim quando os problemas surgirem no departamento de…

ROBERTA CRISTINA FRIAS EVOLUÇÃO NA CARREIRA: UM ESTUDO DE CASO NUMA INSTITUIÇÃO FINANCEIRA BAURU 2015 PROBLEMA Como motivar um funcionário (a) que se prepara para seu plano de carreira segundo os critérios de avaliação: TRILHAS de uma Instituição Financeira e não consegue ser promovido (a), como trabalhar sua expectativa x frustação? HIPÓTESES O funcionário (a) se prepara através de feedbacks, relatórios e reuniões para o momento de dar continuidade ao seu plano de carreira,…

não só você como gerente. Embora alguns de seus funcionários possam lidar com essas mudanças, outros podem passar por um tempo difícil ajustando ­ se a seu novo ambiente e as expectativas que vem com isso. Seja um bom ouvinte: Quando seus funcionários estão em uma situação estressante eles naturalmente vão querer falar sobre isso, pois essa parte do processo os ajuda a lidar com a mudança. Não de falsas garantias, pois embora você não queira assustar seus funcionários sem…

de uma empresa. Entretanto, é preciso compreender que existem dois tipos distintos de clientes: interno e externo. Embora este relacionamento deva fazer parte do cotidiano das micro, pequenas, médias e grandes corporações, muitos funcionários desconhecem ou mesmo deixam de valorizar esta convivência. Genericamente falando, o cliente é aquele a quem se dirige o atendimento ou produto. Ele pode ser classificado como cliente interno ou externo. Clientes Externos: Os…

psicologia no geral. Tal ciência auxilia muito na análise das ações das pessoas dentro da empresa, uma vez que se volta ao estudo dos comportamentos humanos. É de extrema importância a um empresário conseguir perceber e entender as ações de seus funcionários dentro da empresa, já que o desempenho deste é que trará, ou não, o progresso daquela. Agora vamos analisar a relação dos diversos conceitos psicológicos com a administração. Primeiramente temos o estruturalismo e o funcionalismo,…

uma grande diversificação no quadro de funcionários, com pessoas que fazem parte de distintas gerações; Tradicionais (até 1945), Baby-Boomers (1946 a 1964), Geração X (1965 a 1977), Geração Y (a partir de 1978). Cada uma das gerações possui seu contexto histórico, que determina suas características e valores, porem há um problema comum nas empresas de qualquer parte do mundo. Quando as gerações trabalham em conjunto existem conflitos, que deve saber lidar com eles de forma positiva,…

Algumas pessoas não conseguem administrar tais problemas por conta própria, tornando assim funcionários problemáticos. Para lidar com funcionários problemáticos exige um considerável tempo dos gerentes. Os problemas pessoais passa a afetar o comportamento do trabalhador em seu local de trabalho. Nesta situação a organização deverá proporcionar uma assistência para motiva-los. As atividades de relações com funcionários tem por objetivo a criação de uma atmosfera de confiança, respeito e…

principais premissas do curso fala sobre como lidar com o ser humano e sua complexidade, além de mostrar as falhas de um pensamento linear. Lidar com pessoa, liderar uma equipe é uma tarefa complexa, não existe uma receita para tal atividade, cada individuo deve é diferente do outro, enxerga o mundo de maneira diferente de outro, possui sua própria personalidade historia de vida, etc. Gerir uma equipe requer adaptação a situações diversificadas, saber lidar com o imprevisto, afinal,…

essas “peculiaridades”. Muitos colegas achavam que era um absurdo ser tão flexível e outros achavam que essa flexibilidade fazia parte de um ambiente multicultural. 4) Das diferenças culturais dos participantes: Em um ambiente como esse, temos que lidar diariamente com situações e comportamentos que precisam, muitas vezes, serem entendidos do ponto de vista cultural. Cultura indiana marcada por um alto grau de sincretismo e pluralismo. Os indianos têm conseguido conservar suas…

O impacto da diversidade Aceitar e gerenciar a diversidade é um desafio gerencial. A preocupação na maioria das empresas é lidar com a diversidade em idade, raça e sexo. Os Estados Unidos tem conseguido lidar com questões de raça e sexo há mais de uma década. As práticas de negócio e as premissas sociais que orientam os negócios na Ásia, por exemplo, foram promovidas como a “maneira asiática”. O papel da família estendida nos negócios e a importância atribuída á fidelidade, em vez de mérito e