Como Lidar Com Funcionario Depressivo

1. Identificação da Atividade: Curso de Transtorno Afetivo Bipolar. Funcionário responsável: Rafael Bronísio. Total de horas: 40 horas. Descrição: O curso de Transtorno Afetivo Bipolar foi promovido pelo site Buzzero, o que possibilitou aquisição de conhecimento acerca dessa doença crônica, grave, cujo acometimento se dá em cerca de 1,5% de pessoas em todo mundo, como é apresentado no curso. O curso é desenvolvido em ambiente virtual, em que é disponibilizado…

em excesso e a pessoa começa a se desgastar demais. Os sintomas desta fase, chamada de "fase de resistência", são: • Sensações de desgaste generalizado; • Dificuldade de memória. Se as causas do estresse desaparecem, ou se conseguimos lidar adequadamente, essas sensações e dificuldades também desaparecem. Porém, quando o estressor continua presente, as dificuldades de fato começam a aparecer. Algumas das conseqüências do estresse excessivo podem ser: • Gastrites (que…

que cerca de 850 mil pessoas morrem, por ano, em decorrência da doença. Além disso, 75% nunca receberam tratamento adequado. No Brasil, só em 2010, dos 100 transtornos classificados como metais e de comportamento, só os episódios depressivos e transtorno depressivo recorrente representaram 40,7% dos benefícios concedidos. Para a conselheira de saúde mental e PhD, Deborah Legge, qualquer trabalho pode ter fatores que levem as pessoas a depressão, mas pessoas que trabalham com…

anti-sociais, incluindo os conflitos interpessoais, danos ao patrimônio, atos criminosos, etc. Muitas dessas situações dependem de fatores externos, cujas intervenções podem estar além da competência e capacidade das entidades de ensino e de seus funcionários. A escola é de grande significância para as crianças e adolescentes, e os que não gostam dela têm maior probabilidade de apresentar desempenhos insatisfatórios, comprometimentos físicos e emocionais à sua saúde ou sentimentos de…

também como objetivo nos dar um pouco de conhecimento tanto ao grupo que fez o trabalho quanto aos colegas de sala. Síndrome de Burnout O que Síndrome de Burnout? Síndrome de Burnout é um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso. Definição por Herbert J. Freudenberger “ um estado de esgotamento físico e mental cuja causa está intimamente ligada à vida profissional” Descrição A síndrome de Burnout (do…

UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA VALÉRIA G. CARVALHO FILGUEIRAS COMO LIDAR COM PESSOAS QUE VIVEM COM DEPRESSÃO NO TRABALHO OU DEPRESSÃO E TRABALHO ARAÇATUBA 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIANA VALÉRIA G. CARVALHO FILGUEIRAS COMO LIDAR COM PESSOAS QUE VIVEM COM DEPRESSÃO NO TRABALHO OU DEPRESSÃO E TRABALHO Trabalho de Conclusão para

que é investido, como seu trabalho, tempo e comprometimento. Isso desenvolve sentimentos de frustração e decepção, e com o tempo, somando a exaustão emocional e despersonalização, pode ter como conseqüência queda da auto-estima e possível quadro depressivo. Os sintomas são variados e acometem 4 categorias, físicos, psíquicos, comportamentais e defensivos, que podem ser apreciadas no quadro, veja a seguir. Benevides-Pereira (2002). Como Avaliar e Diagnosticar o Burnout O…

com o perfil da empresa, mas também a de manter o desenvolvimento de cada um, em cada setor. Um profissional capacitado tem a facilidade de condicionar cada um de acordo com a pré-seleção feita para introdução na empresa, é capaz de perceber se o funcionário é ou não qualificado para tal função. Não existe um teste psicológico cientificamente sem margens de erro, ou com 100% de precisão. Alguns podem ter resultados diferentes se forem realizados com as mesmas pessoas, em horário…

prejudicado. Diante de tamanho esforço adaptativo, sua saúde começa a dar sinais de desgaste, e várias alterações começam a aparecerem, vários sintomas como: hipertensão arterial, maior suscetibilidade a infecções, lombalgias, quadros ansiosos e depressivos, tabagismo etc.. E essas alterações começam a se refletir na empresa, através de uma série de situações: aumento do absenteísmo, dos gastos com assistência médica, do número de colaboradores afastados junto ao INSS, dos acidentes de…

seniores têm a capacidade de criar um ambiente de trabalho saudável, onde os funcionários possam crescer e desempenhar suas funções da melhor forma possível — ou criar um local tóxico, onde todos se sentem infelizes. A forma como os executivos utilizam essa capacidade depende em parte de sua saúde mental. Tudo indica que chefes responsáveis e estáveis geralmente constroem empresas com regras racionais para os funcionários, permitindo que se concentrem totalmente no desempenho eficiente…