Como Implantar Etica Nas Empresas

Tecnologia - Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Ética e Relações Humanas no Trabalho Prof. EAD Dante Bonetti de Freitas Tutor Presencial. Marco Antonio da Silva BAURU / SP 2012 SUMÁRIO 1. Mapa Conceitual ..................................................................................................01 2. ETAPA 1 Até que ponto o tecnólogo de recursos humanos precisa compreender a ética e seus princípios como norteador de suas…

seus colaboradores e clientes. A cidadania organizacional ou corporativa é um conceito que provém da conduta ética da corporação em relação aos principais públicos das organizações, ou seja, os funcionários e a comunidade como um todo. A sua importância está no fato de que o respeito aos direitos Constitucionais dos colaboradores e da comunidade é um fator determinante para o sucesso da empresa que passará a ser bem vista pela sociedade como um todo. Outro aspecto relevante da…

seguintes departamentos: locação, compras, estoque e financeiro. O objetivo da empresa é locar e vender livros, portanto, é necessária que haja uma organização para que os negócios fluam de forma segura, ágil e prática. Para isso, vai ser elaborado um sistema que trará mais organização para a empresa, tanto na questão de locação e venda dos livros. 3. objetivo O objetivo aqui é propor a informatização da empresa “Nossa Locadora de Livros”, identificando suas necessidades e…

ÉTICA PROFISSIONAL Jéssica Weber Prof. Janes Fidélis Tomelin Faculdade Metropolitana de Blumenau – FAMEBLU Ciências Contábeis (CON 23) – Filosofia 10/09/2011 RESUMO No presente artigo, pretende-se abordar a importância da ética no processo de sobrevivência quanto dos negócios nas empresas. Inicialmente explica o conceito de ética e sua evolução. Em seguida apresenta faz uma análise das razões para o qual a ética é importante para a intuição. Como também especifica o que é…

fundamentar o Modelo de Ética Corporativa, NÃO se pode afirmar que: a. O ideário ético é um conjunto essencial de valores que deve ser conscientizado por todos na Organização e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética b. O ideário ético é uma construção conjunta de Verdades baseadas em valores estratégicos comuns e que servirão de fundamento ao Modelo de Gestão da ética c. O ideário ético é para que se consiga implantar um Modelo de Gestão da Ética…

situações a mudez é ofensiva e agressiva c. Todas as afirmações são verdadeiras d. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação e. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação Resposta correta: Todas as afirmações são verdadeiras. Comentário resposta correta: Porque Ouvir é uma atitude ética, não é calar-se. Ouvir é mostrar interesse, acompanhar o raciocínio do outro e manifestar-se no…

básicos que definem a Ética dentro das instituições Industriais e Empresariais no mercado de trabalho, contemplando suas diversas exigências, seus valores éticos e sua moralidade. Procurar-se-á traduzir as formas pela quais a Ética, a Moral e a Lei, são inseridas nestas instituições por valores humanos, em busca de normas, ordem, aplicadas ao exercício dos objetivos destas organizações. A ética procura relacionar-se aos valores de cada pessoa inserida em seu meio, onde a ação ética…

Aula-tem a 01: Introdução à Ética 1 Aula-tem a 02: Predisposição Ética 1 minuto Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou Aula-tem a 03: Falta de Ética gera…

as afirmações são verdadeiras | | | d. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a Negociação | | | e. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação | | Resposta correta: Todas as afirmações são verdadeiras. Comentário resposta correta: Porque Ouvir é uma atitude ética, não é calar-se. Ouvir é mostrar interesse, acompanhar o raciocínio do outro e manifestar-se no momento oportuno. Em algumas situações a mudez…

com.br/costacurta/artem04_liderancanegociacao.htm. - acesso em 24 de jan. 2011.) Diante do exposto e, refletindo a respeito da função do OUVIR, pode-se afirmar que: Escolher uma resposta. a. Todas as afirmações são verdadeiras b. Ouvir é uma atitude ética porque ouvir é não calar-se e, por isso, fundamenta a Negociação c. Ouvir é mostrar interesse, acompanhar o raciocínio do outro e, por isso, fundamenta a Negociação d. Ouvir e manifestar-se no momento oportuno são fundamentais para a…