Como Elaborar As Politicas Corporativas

orientação do(a) Prof.(a) Larissa Conde. Valinhos – SP Junho/2011 RESUMO Na interminável busca da qualidade, produtividade e competitividade, as empresas sentiram a carência de novas práticas de recursos humanos, apresentando políticas e estratégias para o alcance de objetivos organizacionais. A investigação da pesquisa foi de natureza quantitativa. Os dados foram obtidos através de questionários com todos os gerentes da empresa estudada e com o gestor da…

de manter pessoas é realizado através de políticas de Gestão por Competência, benefícios sociais agregados ao salário, Gestão de Clima organizacional, Gestão de Segurança do Trabalho, Planos de Cargos e Funções Gratificadas, Sistemas de Recompensas, bonificações e promoção. Gestão do Clima Organizacional A gestão do clima organizacional, na CAIXA, constitui-se das dimensões corporativas, observando as macro variáveis institucionais, através de políticas e práticas adequadas à melhoria…

Taguatinga/DF Outubro/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 3 1. EDUCAÇÃO CORPORATIVA.. 3 2. GESTÃO DE CONHECIMENTO 6 3. PLANOS DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS 9 4. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GETSÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODEM CONTRIBUIR 10 5. QUAL A IMPORTÂNCIA DE SE DIAGNOSTICAR AS…

Proprietários Sociedade Vizinhança Fornecedores Shopping Center/ Lojistas Política e Legislação Consumidores/ Clientes Concorrentes Ciência e Tecnologia Economia Bancos e Seguradoras Responsabilidade Social Desenvolvimento Sustentável 4 Fatores que necessitam ser considerados na Gestão de Negócios de Shoppings Centers e na atividade de Varejo / Lojistas • Governança Corporativa • Cumprimento da legislação vigente • Sistemas de Gestão: Qualidade…

feito. A mídia, juntamente com as principais ONGs, ajudou a sociedade a dar mais importância a ações corporativas sustentáveis. Somado a isso, a facilidade e a velocidade dos novos meios de comunicação fizeram com que as empresas se dessem conta de que mais do que respostas às demandas dos stakeholders, sustentabilidade poderia ser fonte de boa reputação e retorno rápido. Elaborar e implementar projetos de sustentabilidade já não era suficiente, era preciso divulgar.…

não goste de elaborar planos de desenvolvimento, mas isso não lhe dá o direito de fingir que está trabalhando nisso. Dê duro para se assegurar de que seus planos realmente aprimoram seus funcionários. E, se não gostar de uma política ou diretriz, não a ignore. Trabalhe para torná-la melhor. Afinal, é responsabilidade de todo chefe certificar-se de que as normas da empresa protegem e promovem os interesses dos funcionários (ao menos na medida do possível). 5. “Neste lugar tem política…

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara? Por: Alliny Marques de Freitas Orientadora Prof. Ms. Adélia Maria Oliveira de Araújo Rio de Janeiro 2008 2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE EDUCAÇÃO CORPORATIVA: Emancipação Humana ou solução à crise do sistema capitalista, qual a sua cara?…

objetivos que devem ser alcançados. Em geral o planejamento é dividido em três etapas: Determinar a missão e os objetivos da organização (definir o negócio e estabelecer os principais objetivos). Formular estratégias (analisar a situação atual e elaborar estratégias) Implementar Estratégia (alocar recursos e responsabilidades para concretizar as estratégias) Processo de planejamento: Estabelecem e descobrem em qual situação em que a empresa se encontra Determinam com a empresa…

Fundamentação teórica A Governança Corporativa pode ser entendida como um sistema de relacionamento entre “os acionistas, os auditores independentes, os executivos da empresa e os conselheiros de Administração, liderado por estes últimos” (LODI, 2000 apud OSAKI, 2011a, p. 1), que objetiva converter princípios em recomendações objetivas, a fim de aperfeiçoar a organização e seus recursos, prezando sua longevidade. Governança Corporativa é o sistema pelo qual as…

pode ser o local de trabalho de um dos integrantes da equipe, para facilitar o levantamento de informações. Essa organização deverá ser a mesma para as três etapas deste Desafio. Para orientar essa identificação, proceder da seguinte forma: 1.1 Elaborar um relatório parcial detalhado, de até duas (2) páginas, conforme o item “Padronização” desta ATPS, relativo a empresa escolhida, contendo os seguintes fundamentos: Histórico Apresentação da Empresa: deve ser indicada a razão…