Como Elaborar As Politicas Corporativas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS PROF. DR. ODILARDO VIANA A ADOÇÃO DAS MELHORES PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA NO ITAÚ E NO UNIBANCO EQUIPE: Greice Stella Isabelle Portela Lucas Braga Sebastião Neto Fortaleza Novembro – 2011 SUMÁRIO 1…

como objetivo responder se as universidades corporativas podem ou não agir como aliadas das universidades tradicionais. O procedimento de coleta de dados ocorreu através de pesquisas e leituras de arquivos de autores vinculados ao estudo da temática em questão. A partir disto, identificou-se que a Universidade Corporativa precisa da Universidade Tradicional, ou do conhecimento e pesquisas realizadas nesta. Palavras-chave: universidades corporativas, universidades tradicionais, gestão…

................................16 2.4. Administração de cargos e salários.................................................17 2.5. Planos de carreiras..........................................................................18 2.6. Educação Corporativa....................................................................18 2.7. Gestão do Conhecimento...............................................................19 3. Ánalise e Interpretação de dados..........................................

Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas 2013-1 Justificativa do curso O ambiente de negócios atual é caracterizado por mudanças econômicas, políticas, tecnológicas, legais e, sobretudo, organizacionais. Para adequação a este novo contexto, é exigido que os gestores assumam o papel de agente de mudanças, especialmente no sentido de descentralizar a administração de pessoas e adequá-la progressivamente às demandas de desenvolvimento da organização e às estratégias

informação) Desenvolvimento de um software (sistema): Envolve a implementação de um sistema ou o projeto de uma infraestrutura. Espera-se a construção de um recurso ao menos de médio porte que apresente dificuldades para as quais o aluno irá elaborar soluções. Desenvolvimento (análise, documentação e implementação) de uma ferramenta de software utilizando padrões de qualidade aceitos na academia e mercado de trabalho. Estudo de caso: Envolve um estudo de campo, geralmente…

Crédito, comenta sobre os aspectos que atualmente, nas instituições financeiras, por determinação do BACEN, tornou-se sua implantação obrigatória. Descreve as ferramentas e métodos necessários para atingir seu objetivo. Abrange o tema “Governança Corporativa”, que por definição trata o sistema de Controles Internos como uma de suas ferramentas, cujo principal foco é a gestão das organizações, e utilizada para o controle, gerenciamento e redução de riscos. Aborda algumas resoluções…

... EDUCAÇÃO CORPORATIVA.................................................................... GESTÃO DO CONHECIMENTO................................................................ CONCLUSÃO REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA INTRODUÇÃO O Diagnóstico das Organizações se constitui num método de levantamento e análise através de coleta de dados, das causas da baixa produtividade da empresa, identificando as deficiências e os desequilíbrios, visando elaborar um…

FUNÇÃO DE COMPLIANCE 2 | FUNÇÃO DE COMPLIANCE COLEÇÃO FUNÇÃO DE COMPLIANCE O enfoque da “Cartilha Função de Compliance” é integrar as atividades de Compliance com as boas práticas de governança corporativa e de gestão de riscos, as quais os bancos têm buscado implementar em suas rotinas. FUNÇÃO DE COMPLIANCE | 5 FUNÇÃO DE COMPLIANCE Apresentação Com o objetivo de promover o constante aperfeiçoamento e a modernização do sistema financeiro, a ABBI - Associação Brasileira de…

Planejamento Nome 1 Manual de Finalidade Múltipla Revisão 2/1 Emissão Inicial Referência completa NG 1102-01.2/1 – Sistemática de Elaboração e Padronização dos Instrumentos Normativos da Empresa e Modelos para Elaboração das Diretrizes Corporativas e Operacionais. Documento Controlado – Revisão 1 – 03.05.2014 Página 1 de 13 Sumário…

das vezes são apenas novas formas de fazer as mesmas coisas com resultados muito parecidos. A Responsabilidade Social sempre fez parte dos valores corporativos da BRF Brasil Foods, atual denominação da Perdigão. A empresa exerce sua cidadania corporativa apoiada em três pilares: valorização dos funcionários, respeito ao meio ambiente e contribuição para o desenvolvimento das comunidades em que atua. Os programas acontecem nas regiões onde a empresa mantém suas unidades industriais e…