Como Deve Ser O Lider No Seculo Xxi

SEMINÁRIO TEOLÓGICO DA ASSEMBLÉIA DE DEUS – SETAD BACHARELADO EM TEOLOGIA EVANGELISMO NO SÉCULO XXI SOB AS PERSPECTIVAS DAS RAÍZES BÍBLICAS ATUALIZADAS PARA A NOSSA REALIDADE ATUAL. BELÉM 2013 ALDREY RAFAEL LAMEIRA ROMA ESIEL SILVA DE CASTRO EVANGELISMO NO SÉCULO XXI SOB AS PERSPECTIVAS DAS RAÍZES BÍBLICAS ATUALIZADAS PARA A NOSSA REALIDADE ATUAL. Artigo apresentado ao curso de…

O Futuro da Administração no século XXI Como você imagina o futuro da gestão? Projete seu pensamento uma ou duas décadas à frente e pergunte-se: Como as empresas mais bem-sucedidas de amanhã serão organizadas e administradas? Que práticas de gestão novas e heterodoxas irão diferenciar a vanguarda da velha guarda? O que os gestores das empresas líderes estarão fazendo ou não que surpreenderia os líderes empresariais de hoje? O que será diferente na maneira como as empresas gerenciam a…

..................................................7 4.2-ESPECÍFICOS.....................................................................7 5-CRIATIVIDADE...................................................................08 5.1- A LIDERANÇA DO SÉCULO XXI.........................................11 5.2-LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES.....................................12 5.3-COMO LIDERAR EFICAZMENTE.........................................13 6-METODOLOGIA...........................................

ampliar a visão, a sensibilidade e o entendimento; esclarecer os propósitos; tornar o comportamento compatível com as crenças, princípios e valores é trazer a tona modificações que são permanentes estando em constante renovação. O líder é o individuo que pode ser um catalisador de mudanças, um transformador, em qualquer situação, qualquer organização. Ele é o fermento que pode levedar toda a massa, o que exige visão, iniciativa, paciência, respeito, persistência coragem e fé. Pode-se…

liderança e Motivação: desafios na gestão de pessoas no seculo XXi Artigo apresentado à Universidade Presbiteriana Mackenzie como parte da conclusão da disciplina de Gestão de Pessoas e Jogos de Empresas, do curso de Pós Graduação em Governança de TI. Resumo: Sem duvida os temas Liderança e Motivação são considerados os maiores desafios na Gestão de Pessoas no século XXI, pois além de administras uma organização esta sendo imprescindível saber administras as pessoas que nela…

Esse projeto tem a intenção de levantar a discussão sobre a definição de liderança, sobre o que leva as pessoas a se tornarem líderes, e quando se tornam, estão preparadas para agir como líderes. Este projeto não tem a intenção de montar uma receita mágica para líderes, mas fomentar a avaliação de novos modelos de lideranças e até mesmo de habilidades para um líder. O projeto consiste em pesquisa bibliográfica sobre os diversos título sobre o assunto e depois propor algumas…

O GERENTE MODERNO O gerente do século XXI não está condicionado à métodos antigos de administração, e sim, aberto à novas tendências de como se deve liderar com sucesso a equipe de trabalho, respeitando a personalidade de cada integrante e acima de tudo selecionando o que se tem de excelente, pois o bom ficou para trás. O grande desafio do gerente do século XXI, independentemente da área de atuação, é desenvolver regras de suma importância, que visam a capacidade de fomentar e…

características pessoais de líderes e liderados, inter-relações sociais, poderes atribuídos aos cargos, necessidade de alcançar objetivos corporativos e conjuntos de competências desejadas e necessárias ao seu exercício. Este artigo pretende elencar algumas contribuições teóricas sobre liderança com vistas à ampliação do diálogo sobre as várias dimensões do homem enquanto gestor neste novo milênio nos seguintes aspectos: (1) a evolução dos conceitos de liderança; (2) ‘o que’ mobiliza o…

liderança, o líder tem como desafio demonstrar entusiasmo naquilo que ele faz e nas conquistas da equipe, o líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, não inspira os outros e nem comemora os resultados, logo deixará de ser exemplo para seus liderados. É importante entender que liderar não é mandar as pessoas fazerem as tarefas, mas sair na frente servindo de exemplo e de norte para sua equipe. O líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21…

ÉTICA NA ENGENHARIA 6 O CÓDIGO DE CONDUTA PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO CIVIL 7 A FORMAÇÃO E A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DO ENGENHEIRO CIVIL 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇAO A evolução da sociedade no século XX é patente nos diversos aspectos da vida humana, e o século XXI indica que essa evolução continuará de uma forma ainda mais acelerada e com contornos e implicações talvez impossíveis de identificar plenamente. Mas, no passado como no futuro, o Engenheiro Civil é…