Como Desenvolver Equipes Motivadas

CAPITULO 8 – DESENVOLVIMENTOS DA EQUIPE DO PROJETO EXECUÇÃO DO PLANO DO PROJETO A finalidade de o processo orientar e gerenciar a execução o plano do projeto. É aqui que este ganha vida e o trabalho acontecem. Os recursos são comprometidos e alocados nas atividades, a fim de gerar o produto, serviço ou resultado do projeto. Os financiamentos são gastos de modo a criar o produto ou serviço do projeto. A execução das atividades do projeto, os treinamentos, a seleção de…

como sua tomada de decisão poderá influenciar no desempenho total do grupo na organização, e como eles se sentirão motivados para desempenhar um bom resultado dentro da mesma. Tendo em vista tentar desenvolver as principais competências do líder e habilidades para melhor utilizar o potencial de sua equipe e analisar as atividades para motivação do grupo para que alcancem suas metas. JUSTIFICATIVA Escolhi o tema pela importância que pode existir de administradores líderes na…

1 INTRODUÇÃO /JUSTIFICATIVA Para adquirir inteligência emocional e desenvolvimento pessoal, a pessoa deve ser treinada, acompanhada, cobrada, motivada, orientada e desbloqueada seus reais potenciais, devendo trabalhar em conjunto o lado pessoal com o profissional/empresarial e vice-versa. Uma das principais funções de um líder é desenvolver habilidade e competência com as pessoas a ponto de interpretar e compreender as necessidades delas, satisfazendo-as plenamente com escuta…

se transforme em uma equipe. Um dos aspectos que se tem mais enfase hoje nos dias atuais e a motivação pessoal, para ter sempre o gupo motivado, fazendo com que essa equipe alcance os objetivos propostos em prol da organização. No trabalho a seguir consta os assuntos sobre liderança, motivação, dificuldade de manter uma equipe motivada, nessecidades das empresas em seu capital maior q sao as pessoas, descrever os principais motivos que afetam o desempenho do grupo. Desenvolver plano de…

....................4 1 INTRODUÇÃO Liderança e motivação são temas que vem encantando o mundo há muito tempo, devido ao fato de o mundo organizacional necessitar de líderes e pessoas motivadas para a condução bem sucedida das organizações. Liderar representa a maneira mais eficaz de renovar e revitalizar as organizações e impulsioná-las rumo ao sucesso e a competitividade. Acredito que liderança não é resultado de traços de…

1. INTRODUÇÃO Tem sido expressiva a preocupação de empresários e executivos com a motivação de suas equipes. Sinais dos novos tempos. No entanto, muitos elementos tidos como motivadores no passado precisam ganhar doses de inovação, pois já não mobilizam pessoas na busca de resultados sustentáveis. Normalmente, ao explorarem as necessidades e anseios, gestores atrelam a motivação ao comprometimento, e comprometimento a um sentimento de propriedade e, explorando um pouco mais,…

PROCESSOS DECISÓRIOS A importância da motivação para eficácia de uma equipe O que é motivação? A definição pode ser muito simples: “a força ou o impulso que leva os indivíduos a agirem de uma forma específica”. Motivação denomina em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas a condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do comportamento. Em outras palavras é o impulso interno que leva à ação. Como motivar pessoas: A teoria…

colaborador poderá estar dotado generosamente de todas as qualidades necessárias ao desempenho do cargo, ter as ferramentas necessárias, e um bom ambiente de trabalho, mas isto não irá garantir que ele executará a contento sua tarefa. Uma pessoa altamente motivada trabalhará com afinco para atingir metas de desempenho. Com habilidade e entendimento adequados de sua função, essa pessoa será altamente produtiva. Motivar as pessoas no processo de trabalho não constitui uma tarefa…

humanos, é muito importante para que se desenvolva bem o projeto a escolher bem os integrantes, a integração dos membros e o gerenciamento da equipe durante sua elaboração, esses fatores decidirão se o projeto ira alcançar o sucesso ou o fracasso. Ter uma equipe unida, consistente, confiante, motivada e preparada é um grande fator de sucesso em projetos. Montar a equipe do projeto é um procedimento de extrema importância tendo em mente que ela deverá trabalhar em conjunto, lutando para…

para os outros e dar as instruções sobre como executá-los. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Os estilos de direção dependem das suposições dos administradores, se distingue duas idéias opostas de estilos de direção a teoria X, e teoria Y. A teoria X baseia-se em que o…