Como Desenvolver Equipes Motivadas

BEM-ESTAR. • SOCIAIS: PERTENCER A UM GRUPO, AFETIVIDADE, AMOR, INTERAÇÃO SOCIAL. • ESTIMA: AUTO-RESPEITO E RESPEITO PELOS OUTROS, SATISFEITAS ATRAVÉS DE ELOGIOS. • AUTO-REALIZAÇÃO: AS PESSOAS SE TORNAM CAPAZES DE SER, NECESSIDADES DE CRESCER, DE SE DESENVOLVER PESSOAL E PROFISSIONALMENTE Classificou os fatores que influenciam o comportamento das pessoas no trabalho em duas categorias: - Fatores de manutenção - Fatores de motivação Teorias sobre motivação: Teoria de Herzberg…

satisfação ao empregado para desenvolver melhor seus trabalhos. O líder junto a sua equipe de trabalho gera resultados positivos, dando oportunidades para que o grupo troque ideias e experiências. Temos como objetivo de trabalho analisar o conceito de motivação com base em estudos e teorias, que contribuíram de maneira decisiva para o entendimento do tema, bem como demonstrar o quão importante é para as empresas possuírem líderes motivados que saibam desenvolver esta motivação para…

A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO PARA TRANSFORMAR GRUPOS E EQUIPES RODRIGUES, Maria Carolina Barbosa1 Resumo: O presente artigo visa detectar os aspectos motivacionais no ambiente de trabalho, avaliando o nível de motivação dos funcionários de uma determinada empresa, bem como os resultados positivos ou negativos que a motivação poderá trazer para a organização, seus grupos e equipes, impactando em melhores resultados. Para isso, realizou-se uma pesquisa bibliográfica de vários autores,…

organização, do incentivo ao desenvolvimento de seus potenciais e de sua participação ativa como membro da organização, em outras palavras, de sua motivação, que será determinante para um maior comprometimento não apenas individual, do líder, mas de toda a equipe de trabalho, para que se alcance a excelência, o sucesso da organização, e, no caso do Tribunal de Justiça de Santa Catarina, a excelência na prestação jurisdicional, com servidores integrados, capacitados e motivados, em prol…

FATORES PARA MANTER A EQUIPE MOTIVADA RESUMO O objetivo deste artigo é mostrar os motivos que levam os funcionários a desenvolverem suas atividades com maior entusiasmo e qualidade e o que as empresas através de seus administradores fazem para levar as pessoas a contribuir com o máximo de seus esforços, principalmente em uma época de recessão onde seus salários não têm a mobilidade de outras épocas e as pessoas visam uma forma de se manter empregados, independente de estarem no cargo certo

ter profissionais volúveis em suas organizações, com habilidades e competências para adaptarem-se mais facilmente às novas tecnologias, e motivados para enfrentar tais desafios. No presente artigo é feito uma análise dos benefícios em motivar equipes dentro de uma organização e qual o papel do líder para atingir tais metas, sugerindo modelos para aprimorar os programas de motivação. Palavras-chave: Motivação, líder, organização. ____________________________________…

motivação é uma força interna que estimula o comportamento das pessoas e as leva a agir de determinada maneira. A motivação varia de uma pessoa para outra e também varia na mesma pessoa, através do tempo. Uma pessoa pode estar mais motivada do que as outras, ou pode estar mais motivada em um momento e menos em outra ocasião. Além das diferenças individuais, existem as variações no mesmo indivíduo em função da situação e das circunstâncias. Assim, motivação é a vontade de exercer…

grupos é correto afirmar: I – para formar um grupo é necessário apenas que se reúna um bom número de pessoas em torno de objetivos comuns; II – para formar um grupo é necessário objetivos comuns e pessoas que se conheçam, interajam e estejam motivadas a alcançar os objetivos que representam ao grupo em termos de valores; III – uma pessoa que entra em um grupo ou o deixa, modifica-o, pois cada indivíduo que é membro de um grupo carrega em si a síntese das características dos…

Candeias 2014 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA APRESENTAÇÃO A motivação é um dos assuntos mais importantes no estudo da relação do homem com o seu trabalho, porque a pessoa motivada realiza sua atividade com mais qualidade perante o seu público. Ela está dentro de nós, porque tudo que vem de fora pode apenas nos estimular. Devemos desenvolver a capacidade de encontrar os motivos, identificar a razão do trabalho, perceber seu valor, entender que nossa atividade, mesmo sendo pequena, é de…

por alguns teóricos como um processo social, uma relação entre seres humanos que é constituída e influenciada por 4 fatores. Missão, Líder, Liderado e Conjuntura. Missão: Objetivo ou tarefa que o líder e o liderado devem cumprir, é o objetivo da equipe de trabalho. São classificadas em duas formas: Missão Moral: Aquela em que o líder estabelece uma missão pra seus liderados, mas não estabelece uma recompensa material, a recompensa para o cumprimento da tarefa seria a própria meta…