MOTIVAÇÃO

FACULDADE REGIONAL DE FILOSOFIA CIÊNCIAS E LETRAS DE CANDEIAS- FAC

JOSENILSON DOS SANTOS DE SOUZA

A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Candeias
2014
JOSENILSON DOS SANTOS DE SOUZA

A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO

Candeias
2014
CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA
APRESENTAÇÃO
A motivação é um dos assuntos mais importantes no estudo da relação do homem com o seu trabalho, porque a pessoa motivada realiza sua atividade com mais qualidade perante o seu público. Ela está dentro de nós, porque tudo que vem de fora pode apenas nos estimular. Devemos desenvolver a capacidade de encontrar os motivos, identificar a razão do trabalho, perceber seu valor, entender que nossa atividade, mesmo sendo pequena, é de suma importância para a organização, pois sem a nossa participação, na produção ou nas atividades, acarretarão danos à empresa, que não poderá crescer sem a ajuda de seus funcionários. A pessoa motivada realiza qualquer atividade com mais qualidade e eficiência. No trabalho isso é fundamental, e é por isso que as empresas têm se preocupado em estudar as estratégias que motivam os colaboradores, a fim de aumentarem suas produtividades e provocarem maior satisfação no trabalho.
SUMÁRIO
1. FORMULAÇÃO DA PROBLEMÁTICA

Diversos fatores impede um profissional de atuar na área desejada, varia entre o perfil do mesmo, vagas disponíveis, formação entre outras características. A motivação acontece de dentro para fora, quando ocorre o contrário chamamos de estímulo, quando o profissional é estimulado a seguir na direção apontada pela organização/empresa e não é a aquela que ele deseja, o indivíduo pode não alcançar os objetivos desejados.
Pessoas desmotivadas acabam tornando-se um problema no ambiente de trabalho. Diante desta análise pergunta-se, qual a eficácia deste incentivo na organização?
2. FORMULAÇÃO DA HIPÓTESE

Funcionários satisfeitos em