Como Administrar Conflitos

coordenador de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem. 04 - Competências pessoais Trabalhar em equipe Exercer liderança Evidenciar objetividade Demonstrar clareza de propósitos Resolver conflitos Praticar o ´feed back´ Demonstrar criatividade Agir com sensatez Ouvir atentamente (saber ouvir) Demonstrar flexibilidade Atualizar-se profissionalmente Demonstrar disponibilidade Demonstrar persuasão Trabalhar voltado para…

questão filosófica e política e de seu exercício. Administrar é educar ou deseducar e não há meio-termo nesta questão. oMeios e fins no processo decisório “Administrar é agir de modo a combinar adequadamente o uso de recursos disponíveis para atingir um objetivo. Uma ação finalista, voltada à obtenção de algum resultado.” (p.43) Como atividade regular a administração tem ação articuladora, todos os membros da organização ajudam a administrar. Porém como atividade de chefia a…

VIII ENCONTRO NACIONAL DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE GERENCIAMENTO NO TRABALHO COMO CONCILIAR ADMINISTRAÇÃO E CONFLITO, MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE Hamilton Bezerra Fraga da Silva, D. Sc. - Fundação João Goulart Rua Gen Barbosa Lima Sobrinho, 57 - apto. 401 22011-060 Copacabana - Rio de Janeiro - RJ Tel.: (021) 236-2958 Gerardo José de Pontes Saraiva, Doutorando - COPPE/UFRJ Rua Ramon Franco, 63 - apto. 201 222909-290 Urca - Rio de…

demais nem expor-se demais) Administrar crises ou conflitos interpessoais  O conflito faz parte da vida, e é a expressão de uma capacidade de recusar e de divergir  Deixemos de diabolizar o conflito, considerando-o um componente de ação coletiva  O trabalho cotidiano da mediação é, essencialmente, preventivo  Consiste em impedir que cada divergência degenere em conflito  A vida de equipe é feita de pequenos conflitos que a fazem avançar, se …

situações que se traduzam em objetivos de aprendizagem. O professor deve dominar saberes a serem ensinados, ser capaz de dar aulas, de administrar uma turma e de avaliar. 2. Administrar a progressão das aprendizagens – Conceber e administrar situações-problema ajustadas ao nível e as possibilidades dos alunos, propiciando reflexões, desafios, intelectuais, conflitos sociocognitivos; dominar a formação do ciclo de aprendizagem, as fases do conhecimento e do desenvolvimento intelectual da…

| Administração de conflitos ESCOLA DE REFERÊNCIA EM ENSINO MÉDIO PRESIDENTE EPITÁCIO PESSOA KARINA KELLY LIMA DOS SANTOS PROFESSOR: NEDILSON MELO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Modulo: I DISCIPLINA: ÉTICA E PSICOLOGIA DO TRABALHO Sumario 1- Introdução 2- Visão positiva do conflito 3- Níveis de conflitos 4-Tipos de Conflitos: 5- Conseqüências do conflito 6- Como administrar os conflitos 7- Para que a negociação possa…

para garantir a CONCISÃO necessária para esse tipo de texto. Veja o 1º passo! De vermelho, são os TÓPICOS FRASAIS; os sublinhados são as passagens consideradas relevantes para o processo de construção do resumo. Texto: Aprendendo a administrar conflitos “Qualquer um pode zangar-se – isso é fácil. Mas zangar-se com a pessoa certa, na medida certa, na hora certa, pelo motivo certo e da maneira certa – não é fácil”. É com esta frase de Aristóteles, retirada de Ética a Nicômaco,…

Questionário – GESTÃO DE CONFLITOS 1.Dentre as alternativas quais das afirmativas estão corretas? a) Em alguns tipos de conflitos, as pessoas necessitam de coerência e senso lógico para atingir uma sensação de bem-estar e harmonia umas com as outras. Quando um conflito se manifesta sem dissimulação entre as partes envolvidas, denomina-se conflito latente. b) Existem certas condições nas organizações que tendem a gerar conflitos, são as chamadas condições antecedentes. Existem três condições

ADMINISTRAR... O QUE É ADMINISTRAR? De acordo com Jucélio Paiva (2011, pág. 12), "Administrar é o processo de dirigir ações que utilizam recursos para atingir objetivos. Embora seja importante em qualquer escala de aplicação de recursos, a principal razão para o estudo da Administração é seu impacto sobre o desempenho das organizações. É a forma como são administradas que torna as organizações mais ou menos capazes de utilizar corretamente seus recursos para atingir os…

CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas. Onde tem princípios, normas e funções para disciplinar produção e obter lucros. Nos estudos de Fayol administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar para alcançar os objetivos das organizações. Segundo Maximiano (2007) administrar é um trabalho em que as pessoas buscam realizar seus objetivos ou de terceiros para alcançar…