Coaching Nos Esportes

LIVRO COACHING PARA PERFORMANCE DE JOHN WHITMORE - SINOPSE Sinopse, resumo do livro Coaching Para Performance, de John Whitmore; explicações básicas sobre o método de Coaching e uso da ferramenta GROW. O livro Coaching para Performance de John Whitmore é um dos maiores clássicos da literatura empresarial pois demonstra as idéias e a metodologia de trabalho daquele que foi o precursor do método de coaching voltado ao desenvolvimento profissional e pessoal. Para facilitar a compreensão…

Um dos primeiros passos no processo de coaching é o autoconhecimento, entender qual é o seu funcionamento, perfil comportamental, suas competências, pontos fortes, pontos de melhoria, seu estado atual e aonde quer chegar. Tudo isso é fundamental para determinar seu foco e planejar suas ações rumo ao tão almejado objetivo, qualquer que seja. O Coaching [...] O Coaching não só proporciona um intenso autoconhecimento, mas também lhe ajuda a direcionar todo o seu potencial para agir de acordo com a

ESPECIALISTA EM COACHING E DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO COACHING EDUCATION "No futuro todos os líderes serão Coaches. Quem não desenvolver essa habilidade, automaticamente será descartado pelo mercado." Jack Welch “Todo mundo precisa de um Coach!” “Um Coach realmente ajuda as pessoas a olharem para elas mesmas!” Eric Schmidt www.umporcento.com.br Pág. 1 de 6 Entendendo o Processo de Coaching Definimos Coaching Education como a primeira parte do processo de Coaching, que…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO DE EDUCAÇÃO POLO TAUBATE UNIDADE 2 [pic] MBA GESTÃO DE PESSOAS 1º SEMESTRE LIDERANÇA COACHING E MENTORING Professor Mr. José Luciano Mesquita ACADÊMICOS: ALINE F. DOS SANTOS MARIANA COMIN DA SILVA PATRICIA ANDREIA N. SILVA Abril de 2012 COACHING E MENTORING Diante das mudanças organizacionais é possível observamos um cenário diferenciado na postura dos…

Coaching e Resiliência: intervenções possíveis para pressões e medos de ginastas e esgrimistas1 Márcia Pilla do Valle 2 Resumo O presente trabalho surgiu do interesse em averiguar as pressões e medos de atletas de alto rendimento em modalidades individuais. Em estudos anteriores (Valle, 2003 e 2006) constatou-se que a vida do atleta não se resume ao treinamento ou às competições, mas que sua prática produz uma série de paradoxos e conflitos com os quais ele precisa lidar. A…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II MURIEL GURLAN ALTMANN Carazinho/RS – Dezembro/2013. MURIEL GURLAN ALTMANN PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO II Trabalho de conclusão do módulo II do curso de Formação em Professional and Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção…

substancial ao desenvolvimento do projeto e crescimento pessoal proporcionado. ”O tempo é a imagem móvel da eternidade imóvel” (Platão) RESUMO O objetivo da presente monografia é abordar porque o Coaching é importante para otimização do tempo, apresentada como uma excelente alternativa para pessoas que buscam o aprimoramento de suas habilidades individuas, aumento de performance ou transformação pessoal. Relata também uma breve…

UNIVERSIDADE UNIEURO CURSO: METODOLOGIA CIENTÍFICA PROFª. PAULA CHIÉS ALUNO: JOAQUIM SOARES NETO PROJETO DE PESQUISA: Coaching – Desenvolvendo competências 1 – INTRODUÇÃO Coaching é um processo de equipar as pessoas com as ferramentas, conhecimentos e oportunidades para se desenvolverem e se tornarem pessoas mais eficazes e mais efetivas. O Coaching é um processo contínuo, duradouro e não de conversas eventuais ou acontecimentos isolados. Há diversas teorias em torno do termo “Coach”…

1. COACHING1 Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente, onde o coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ou seja as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao seu desejo maior estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o…

COACHING: UM COMPROMISSO COM RESULTADOS E REALIZAÇÃO Introdução Um dos maiores e mais centrais desafios organizacionais tem sido, ao longo da história, fazer com que as pessoas produzam mais e melhor e, para isto, é preciso descobrir o que causa real impacto nos resultados. O coaching é uma nova modalidade de desenvolvimento profissional e de promoção do autoconhecimento que veio para ficar, pois seus resultados vêm cada vez mais sendo percebidos pelos clientes e pelas empresas. 1. O que é