Coaching Nos Bancos

inicial a levou a tomar a dianteira em ter seu portal corporativo. Mas somente ter uma biblioteca de registros não era viável. Tornava -se necessário ter a informação solicitada em tempo real. Daí, implantaram os Sistemas de Informações com suporte ao banco de dados, melhorando esse processo de aquisição do conhecimento em tempo real. Com seu desmembramento, com intuito de expandir seus negócios, foi preciso adquirir sistemas descentralizados, permitindo incorporar mais experiência e…

julgamento a respeito do desempenho de um profissional seja validado por um grupo, e não definido apenas pelo chefe direto. Essas empresas também patrocinam programas de coaching para seus executivos ao custo de, em média, 10.000 reais ao ano por profissional. Entre as demais companhias participantes, comitês de avaliação e coaching ainda estão longe de ser a regra. “As dez selecionadas mantêm uma disciplina exemplar e colhem os resultados dessa dedicação”, diz Joel Dutra, professor da…

estratégica na apresentação de seu currículo, o engenheiro João Carlos Destro Mendes, de 41 anos, especializado em telecomunicações, conseguiu migrar para a área de recursos humanos. Hoje, João é gerente-geral de desenvolvimento organizacional do banco Santander Banespa, de São Paulo. Com uma carreira voltada para tecnologia, ele decidiu mudar de área quando ficou responsável por dar treinamentos à sua equipe. "O primeiro passo foi criar um novo currículo que destacasse minhas…

organizações do sector privado, sector público e ONG's de todo o mundo. Chegou mesmo a ser escolhido, pela famosa revista Harvard Business Review como uma das práticas de gestão mais importantes e revolucionárias dos últimos 75 anos. Conceito de Coaching O termo coaching foi criado recentemente na área da gestão / liderança e representa as atuações do líder voltadas para o ajudar os seus subordinados a trilharem o seu próprio caminho de autodesenvolvimento. Desta forma, já não é ao…

PUCSP e professora da Business School São Paulo. Mestranda em Psicologia na área de Família da PUC-SP. Trabalha com famílias empresárias e empresas familiares há mais de 15 anos, desenvolvendo dominantemente trabalhos de planejamento sucessório, coaching, consultoria de governança corporativa, aprimoramento da relação e comunicação familiar, mediação familiar em conselhos de família e diretoria executiva quando a família está na gestão. LUIZ MARCATTI, sócio e diretor da área de…

tendo em vista o papel deste mecanismo e como melhorá-la, subentendendo-se que em uma equipe com problemas de comunicação, a performance fica altamente comprometida. Por fim, falaremos de Motivação, enfatizando as teorias da motivação e a prática do Coaching, que vem sendo utilizada em busca do aumento da performance das equipes. Esperamos, ao fim deste trabalho, que as teorias aqui estudadas possam fornecer dados acerca da viabilidade e das dificuldades de formar e manter uma equipe…

Professora.... Professora Especialista Regina Matheus Tonato Formação: Psicologia - FMU Pós Graduação em Gerenciamento Estratégico - FMU Pós Graduação em Modelos Estratégicos de Gestão de Pessoas – FIA/Usp  Formação em Coaching pelo ICE. Experiências Anteriores: 1993 – atual – Banco Bradesco - RH 2010 – 2014 – Unifieo – Docente dos cursos de Graduação e Pós Graduação. 2015 – Faculdade Anhanguera Conhecendo as Pessoas Em grupos Perfil do Grupo Expectativas sobre a disciplina…

ações de treinamento, coaching, desenvolvimento, educações, entre outras. O que você sabe sobre coaching? O termo é muito utilizado no mundo esportivo, vem de coach, que significa treinador. Por ser uma metodologia de desenvolvimento de profissionais recente dentro das organizações, ainda se discute quais são exatamente suas características, como é o método e a forma de atuar do profissional designado a colocá-la em prática, bem como para quais situações o programa de coaching deve ser…

CLASSIFICAÇ • de Informações Gerenciais - SIG • de Apoio à Decisão - SAD • de Apoio ao Executivo - SAE • de Informações Transacionais • Especialistas • de Gerenciamento da Informação • Bibliotecas e Centros de Documentação • Centros de Informação e Bancos de Dados • Sistemas de Apoio à Decisão • Gerência de Recursos Informacionais Denominações correlatas Classificação (segundo valor agregado) Filosofia + estratégia de Gerenc. da Informação Prof. Thalmo de Paiva Coelho Junior, Dr. Eng.

pessoas não deixa de ser executada, e ganha importância para se atingir os objetivos da organização. Segue o diagnóstico do atual modelo de gestão de pessoas da Retifíca São Francisco, nos aspectos de: Planejamento, Equipe, Gestão de Pessoas e Coaching. 5.1 PLANEJAMENTO Conforme Maximiano (2008) o processo de planejamento é a ferramenta para administrar as relações com o futuro. O planejamento empresarial refere-se às decisões presentes que tem implicações nos rumos futuros da…