Coaching No Banco Do Brasil

ocupados demais para participar de processos de recrutamento e seleção. Ou ocupados demais para criar processos inteligentes, com critérios e objetivos de avaliação, para avaliar de maneira consistente os candidatos. Para piorar, em muitas regiões do Brasil temos uma grande carência de mão de obra (não é nem falta de mão de obra qualificada... é de mão de obra mesmo, de qualquer tipo). Como resultado, algumas empresas na prática baixaram seus requisitos para contratar alguém – e…

nosso caso específico no Brasil está bem longe de ser uma realidade. (Rosa, Luiz, www.administradores.com.br, setembro 2010) Em todo mundo a tendência é de uma necessidade de profissionais cada vez mais bem preparados, essa preparação enfim leva tempo e vem se destacando aqueles profissionais que não estão esperando as mudanças ocorrerem e sim se antecipando a elas. Os empregos estão migrando para o setor de serviços sendo o que mais gera emprego atualmente no Brasil, mas outros…

produtos associados; recepção de sistemas de terceiros; capacitação de usuários e o suporte técnico em sistemas de informação. Atendendo cerca de 96 instituições prestadoras de serviço ao governo mineiro a Prodemge tem como principais clientes: BDMG - Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais Câmara Municipal de Belo Horizonte DETRAN - Departamento de Trânsito de Minas Gerais TJMG - Tribunal de Justiça de Minas Gerais OBJETIVO DO CLIENTE Com o crescimento desenfreado do mercado…

se especializou na produção de tecidos técnicos para aplicação industrial. Começou a atuar no Brasil em meados da década de 1980, através de uma empresa brasileira que representava seus produtos, que eram importados da Finlândia e eram focados no atendimento a um determinado segmento da indústria mineral. Com o sucesso de seus produtos, baseado em alta tecnologia e inovações que eram novidades no Brasil da época, a empresa decidiu montar uma filial no país. Portanto, em 1998, a 3TMC…

situação existente • na industria, costumes ultrapassados precisam ser eliminados Quantidade e velocidade • dificuldades em encontrar um equilíbrio – trabalho e lazer – sono e alimentação Sistema Toyota de Produção Adaptando o “modelo japonês” ao Brasil Sistema Toyota de Produção • 15. Considerações problemas importantes – – – – – – – – interpretação de sucesso nas grandes empresas japonesas pacote unitário eficiência universal organização do trabalho – não considera aspectos…

empreendimento e o modelo de negcios que sustenta a empresa. Com o Business Plan bem montado, o empreendedor capaz de gerenciar e tornar mais eficaz a empresa, monitorar o dia-a-dia, tomar decises mais acertadas, conseguir financiamentos e recursos junto a bancos e grupos de investidores, identificar oportunidades e transform-las em diferencial competitivo. O plano de negcios tambm utilizado para responder a questes importantes relativas ao mesmo, antes de seu lanamento. No incomum…

liderados exporem suas idéias, dessa forma criará harmonia e entusiasmo entre o grupo, assim terão mais força de vontade de atingir suas metas. Em meio a tantos conceitos que temos hoje sobre o que é liderança, precisamos entender sobre a liderança coaching, que é simplesmente fazer com que seus liderados observem e analise seu próprio comportamento tanto pessoal como profissional, buscando melhorias em seu desenvolvimento e assumindo suas responsabilidades fazendo mudanças ou mesmo…

estudo tem como base dados secundários. Com os resultados dessa pesquisa é esperado que haja uma contribuição para a melhoria das práticas de gestão de pessoas nas organizações brasileiras. Em 2010, a pesquisa teve 541 empresas inscritas de todo o Brasil, dos mais diferentes setores. Essa pesquisa tem como base o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT), que é composto pelos seguintes itens:  Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQAT): Mensuração do que o funcionário acha…

estudo tem como base dados secundários. Com os resultados dessa pesquisa é esperado que haja uma contribuição para a melhoria das práticas de gestão de pessoas nas organizações brasileiras. Em 2010, a pesquisa teve 541 empresas inscritas de todo o Brasil, dos mais diferentes setores. Essa pesquisa tem como base o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT), que é composto pelos seguintes itens:  Índice de Qualidade do Ambiente de Trabalho (IQAT): Mensuração do que o funcionário acha…

Nestes casos, com frequência, outros departamentos da empresa complementam os contatos para a entrega do material solicitado. Os serviços de baixo contato são aqueles em que há pouco contato com os prestadores de serviços. Um cliente que entra no banco e usa o caixa eletrônico está em uma destas categorias de baixo contato. Os níveis de contato com os clientes, do ponto de vista da interação, são importantes para determinar o tipo de qualidade que deve ser perseguido, a fim de atingir…