Coaching Monografias

Hospital Público do Estado de Roraima. Monografia apresentada como pré-requisito para a conclusão do curso de graduação em Psicologia da Universidade Federal de Roraima. Orientador: Profª. MSc. Ana Paula da Rosa Deon Boa Vista 2013 KAROLINY RODRIGUES MOURA A IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA PREVENÇÃO DO ESTRESSE OCUPACIONAL EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DA SAÚDE: Um Estudo em um Hospital Público do Estado de Roraima. Monografia apresentada como pré-requisito …

ORIENTADOR PROFª CARLY RIO DE JANEIRO 2004 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO VEZ DO MESTRE MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS POR: FRANCISCO DE ASSIS DE OLIVEIRA COELHO ORIENTADOR PROFª CARLY Apresentação de Monografia à Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Pedagogia Empresarial. RIO DE JANEIRO 2004 3 AGRADECIMENTOS No início era uma turma como…

Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro Departamento de Psicologia Monografia II ASPECTOS PSICOSSOCIAIS DO SURF ADAPTADO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA Fernanda Rego Tolomei 0811618 Novembro de 2012 Rio de Janeiro Orientadora: Eva Gertrudes Jonathan Dedicatória: Dedico este trabalho aos meus pais Sérgio e Regina, fonte de inspiração e exemplos de esforço e dedicação. Ao meu irmão Felipe, pela cumplicidade e carinho. Aos

Talento para Liderar: como atrair talentos para conquistar mercados e aumentar seus lucros. Rio de Janeiro: Campos, 1999. COSTA, Ricardo Manuel Gomes da. Dinâmicas e Coaching, São Paulo, 2011. Mestrando em Gestão Desportiva - Faculdade de Desporto Universidade do Porto. Disponível em: < dinamicasecoaching.webnode.pt/coaching/ >. Acessado em 20 de Outubro de 2012 às 10 horas. CHIAVENATO, Idalberto. Teoria Geral da Administração: volume 1 – 6º Edição revisada e atualizada. Rio…

os esclarecimentos e pelo companheirismo, que foram fundamentais durante a elaboração do mesmo. “Tu não podes descer duas vezes no mesmo rio, porque novas águas correm sempre sobre ti”. Heráclito de Éfeso RESUMO Esta monografia trabalha as questões de capacitação e desenvolvimento de pessoas, considerando a necessidade de uma atualização na gestão de recursos humanos, que deve trabalhar em parceria com os outros departamentos, para que o treinamento, a…

Administração e Negócios – ESAD. Orientador: Prof. Camilo Mussi Brasília-DF 2012 Carlos Alberto Fernandes Alves A GESTÃO DE PROJETOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: FERRAMENTAS DE INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL E COMPETITIVA Esta monografia foi julgada adequada à obtenção do grau de especialista em Gestão de Projetos e aprovada em sua forma final pelo curso de MBA em Gestão de Projetos da Escola de Administração e Negócios - ESAD. Data de Aprovação:…

é importante que exista uma cultura de aprendizado e um ambiente propulsor ao aprendizado para que esse coach tenha condições naturais institucionalizadas no clima e cultura organizacionais para instituir um bom treinamento aos empregados. 29 Coaching para Ellinger e Bostrom (1999) significa direcionar, controlar e prescrever o comportamento do funcionário, num contexto em que o gestor assume um papel de professor ou orientador ao empregado. 45 No mais, além disso, Rae (1995, p.69) diz que

colaborador de cada departamento para aplicar o treinamento, é estas, Aline Cristina Analista Financeira, Ana Lucia Analista de Recursos Humanos, Ângela Pereira Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Bruna Moreira Analista de Coaching, Barbara Helen Analista de Marketing e Fabíola da Silva Analista de Recrutamento e Seleção. 4.2.5. Treinados Serão treinados 48 colaboradores da parte da produção, sendo eles operadores de maquinas, embaladores e…

publicados em eventos e periódicos descritos no Núcleo de Estudos sobre Meio Ambiente e Contabilidade (NEMAC), que abordaram o tema SICOGEA dos anos de 2003 até 2009/1, ficando a amostra representada por 11 (onze) artigos e 24 (vinte e quatro) monografias. Para obter estes trabalhos, realizou-se inicialmente a pesquisa de incidência de TCCs publicados com enfoque na área ambiental, obtendo-se o número de 68 trabalhos, a partir disso, filtrou-se a busca por estudos utilizando o…

Número de páginas ou volume. (Série). Exemplo: VERGARA, Sylvia Constant. Projetos e relatórios São Paulo: Atlas, 2006. 96 p. d .e . Exemplo: " . CRANE, Thomes G. Como se tornar um coach das equipes que voce lidera, ~: GOLDSMIlli, Marshall et alI. Coaching: o exercício da liderança. 4. ed. RIO de janeiro: Campus, 2003. p. 148-158. livro on-line AUTOR. Título. Cidade: Editora, data. Disponível em: < endereço>. ° seguido dos prenomes. 7 Parte de livro , AUTOR da parte. Título…