Coaching Liderança

Distância MBA em Gestão Empresarial Introdução ao Coaching Autor: Teodomiro Fernandes da Silva EAD – Educação a Distância Parceria Universidade Católica Dom Bosco e Portal Educação SUMÁRIO UNIDADE 1 - ASPECTOS GERAIS SOBRE COACHING.......................................... 4 1.1 O que é Coaching? ............................................................................................... 4 1.2 Principais comunidades e escolas de Coaching…

Aluno: Silvio Luiz Alves Curso: MBA em Marketing e Vendas Tema de pesquisa: Coaching para Performance Autor(es)/Organizador(es): Clutterbuck,David Título e subtítulo da obra: Coaching Eficaz Título do capítulo: Coaching e a Equipe Edição: 1ª ed. Local de publicação: São Paulo Editora: Gente Data da publicação: 2008 Páginas: 95 a 146 Autor(es)/Organizador(es): Chiavenato,…

COACHING O APOIO QUE FAZ AS PESSOAS BRILHAREM Introdução: O coaching pode ser definido de muitas maneiras. Essencialmente ele ajuda as pessoas a caminharem na direção que elas querem, e da melhor forma que puderem. Potencializa o desempenho pessoal e mais que ensinar, ajuda as pessoas a aprender. Toda pessoa pode ser um orientador para ajudar os demais. Toda pessoa pode melhorar sua vida com o auxílio de um orientador interessado, talentoso e dedicado. O coaching…

A QUEM SE DESTINA O PROCESSO DE COACHING? Por: Trainer Coach Flávio Souza – www.flaviosouza.com.br Hudson (The handbook of coaching, 1999), considera que “coaching não é dar conselhos. Não é consertar as coisas e resolver problemas. Coaching é estabelecer um relacionamento vital, durante um determinado período de tempo, com um cliente que está a procura da clareza e das habilidades necessárias para fazer mudanças em sua vida e nos sistemas humanos (casais, família, empresa,…

ATIVIDADE - PORTFÓLIO SÃO PAULO 2013 1) Tema. Motivação e Liderança (Coaching) 2) Contextualização. Temos que diferenciar as competências: Comportamentais: Empreendedorismo, ética pessoal e corporativa, comprometimento e responsabilidade, Equilíbrio emocional, relacionamento interpessoal, consciência da diversidade cultural, flexibilidade. Gerenciais: Liderança, visão global e pensamento estratégico, processo de tomada de decisão, processo de…

a dinâmica da vida valer à pena! Muitas pessoas vivem o ciclo da vida de forma inconsciente e não percebem o poder de escolha e do livre arbítrio. Ser vítima ou protagonista da própria história é uma decisão de cada um. Através do processo de coaching já me deparei com muitos profissionais insatisfeitos com suas rotinas e principalmente a dificuldade de identificar o que de fato é a causa da insatisfação, contudo passam a investir em formação técnica ou acadêmica que muitas vezes não…

Da Liderança Clássica ao Coaching Executivo – Aprendendo a Liderar A condução de um grupo de pessoas, transformando-a numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Ao longo de sua história, o homem vem pesquisando a natureza e a forma de exercício da liderança, seja com Platão que argumentava em

Gestão de RH UNIDADE SANTANA / ANALIA FRANCO 2009 “Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para que as metas sejam alcançadas”. Stephen P. Robbins RESUMO Com a tecnologia e a chegada da informação em tempo real verificamos novas

qual é o seu estilo de liderança: “MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” Liderança é a competência de um indivíduo para influenciar, motivar e desenvolver os que o rodeiam. Liderar NÃO é dar ordens, mas despertar nos outros a vontade de fazer; Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso; Não é preciso ter um cargo de chefia para ser um líder. Seja o líder da sua vida! “MOSTRA O QUE VALES EM TODA A EUROPA” O que é o Coaching? É um…

consultoria Right Saad Fellipelli, também no mesmo artigo do jornal Folha, explica que cria-se a expectativa de um “herói” que solucione todos os problemas da empresa. Mas neste artigo pretendemos abordar mais precisamente os dois principais tipos de liderança que entendemos existir: o chefe e o líder. Aonde o tal “Chefe” tem um estilo muito mais paternal, apenas ditando regras e cobrando resultados; já o Líder se preocupa não só com a conquista da meta, mas com a self do…