Coaching Executivo

Trabalho Tema: Coaching - O que é? Estratégias para Gestão de Grupos Como definir e acompanhar resultados Rio das Ostras, 30 de Abril de 2012 Sumário Introdução...........................................................................................................................1 O que é Coaching?.............................................................................................................2…

Ferramenta de Avaliação Comportamental SOBRE O COACHING ASSESSMENT Sabemos que o Sucesso de uma empresa, bem como o Sucesso de uma Equipe, depende do desenvolvimento e retenção de talentos e lideranças. Através de uma visão sistêmica do funcionamento do seu capital humano é possível ter ações mais efetivas de gestão estratégica de recursos humanos promovendo ações que supram as reais necessidades da empresa em termos de gestão de pessoas. O Coaching Assessment foi desenvolvido…

Etimologicamente, coaching vem de Koczi, uma espécie de carruagem coberta produzida na cidade de Kocs, Hungria, e amplamente difundida pela Europa com o nome de coach. Na língua inglesa, coach aponta a um treinador desportivo, aquele que promove e desenvolve com seus pupilos, desempenhos para que atinjam o maior número de vitórias nas competições que participam. Ambos perfazem em si a ideia do coaching atual, qual seja, sair de um ponto e chegar a outro, melhor ainda, partir uma situação actual

carreira 2. Implementação de Mentoring 3.MENTORING: A ferramenta que deixa sucessores prontos para assumir. 3.1 Preparando sucessores 4. O que leva um Profissional a procurar um mentor 5. O que um mentor pode fazer por sua empresa 6. Mentoring x Coaching 7. 7 Caracteristicas Fundamentais de um Mentor 8. Referências Bibliográficas 1 - Mentoring Mentoring é uma espécie de tutoria onde um profissional mais velho e mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais…

ching COACHING CONCEITO E OBJETIVOS O COACHING é um processo de orientação e assessoramento ao desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo, fundamentado em uma relação de ajuda e facilitação aos esforços pessoais do Cliente na obtenção dos meios que lhe permitam realizar seus projetos de vida. Constituem-se em um compromisso mútuo entre o orientador (COACH) e o Cliente quanto às metas, ações, recursos e condições que possibilitem a realização de seus projetos, através…

Novembro de 2009 Conhecer as diferentes fases do processo de coaching; Perceber as necessidades, benefícios e a importância do Coaching nas empresas; Perceber os limites do Coaching; Conhecer as sua principais áreas de intervenção e os resultados esperados; Perceber como se pode garantir o compromisso por parte dos colaboradores; Trabalho elaborado por: Joana Maria da Costa Lapa Novembro de 2009 Vamos rever: O Coaching é uma prática de desenvolvimento, que tem como missão: libertar os

“Coaching é uma poderosa ferramenta facilitadora, para que se identifique um estado atual e se chegue ao estado desejado.” Coaching e Carreiras Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo fica também cada vez mais evidente que possuir diferenciais competitivos influi diretamente não só na sobrevivência no mercado, como também para destacar-se nele. Este segmento do Coaching, intitulado de Coaching e Carreiras, orienta o profissional, através das ferramentas do Coaching,…

o próprio diretor para que a mudança seja mútua. Portanto, formaram-se três turmas para o emprego do treinamento conforme a tabela abaixo: TURMA ÁREA Nº DE PARTICIPANTES Nº DE HORAS 1 DIREÇÃO 1 50 HORAS 2 VENDEDOR 6 18 HORAS O curso de Coaching para Executivo foi estabelecido ao diretor da empresa Estácio Pesca LTDA, com o objetivo de aumentar a produtividade da empresa com o curto prazo. O curso foi divido em 3 etapas, tendo 26 horas na primeira etapa, divididas conforme alguns…

Personal Professional Coaching – PPC Abordagem de Assessoria Pessoal. Planeja o futuro. Oferece recursos. Elimina Limitações E principalmente encoraja e desafia você a obter mais de si mesmo e conquistar excelentes realizações... Coaching é um processo que gera e estimula uma decisão ou ação contínua validando mudanças e os novos aprendizados de forma mais eficaz. - Desenvolver habilidades e competências. - Descobrir potencialidades – segurança profissional – fortalecimento.…

competências comportamentais (COMPASS, 2013). COACHING O Coaching é um processo de aperfeiçoamento pessoal que atua de forma a encorajar e motivar seu cliente, fazendo-o refletir a respeito de diversos aspectos de sua vida e fazendo com que aprimore suas aptidões tanto pessoais quanto profissionais, visando o alcance de objetivos previamente estabelecidos. Segundo John Withmore: “é mais difícil deixar de instruir do que aprender a orientar”. coaching é um processo que leva o…