Coaching Executivo

examina a interface entre a gestão internacional, psicanálise, psicoterapia e psiquiatria dinâmica. Suas áreas específicas de interesse são a liderança, dinâmica de carreira, stress executivo, empreendedorismo, negócios da família, planejamento de sucessão, integração cultural, gerencia, organização de equipes, "coaching", e as dinâmicas de transformação corporativa e mudança. Um professor clínico de desenvolvimento de liderança, ele segura o Raoul de Vitry d'Avaucourt Presidente de…

sobre Ética e Coaching Formatação: capa: Instituição (UMC)- Times New Romam 12 Título (Centralizado) - Times New Roman 14 Nome, RGM, e-mail, turma - Times New Romam 12 corpo do trabalho - Times New Roman 12 Espaço 1,5 – justificado - margens padrão INTRODUÇÃO (parte teórica) O que é Ética, quais são os conceitos básicos? (apostila 1, apostila 2 e 3) Resuma as principais doutrinas filosóficas sobre a ética. (cap. 1 – Livro) O que é Coaching? (apostila modelos de coaching) …

Explique as diferenças entre Mentoring e Coaching Executivo. Resposta Selecionada: O Mentoring se refere a uma orientação dada por um especialista. O Coaching se refere ao desenvolvimento de capacidades, ou seja, as suas habilidades pessoais. Resposta Correta: O mentoring é o processo em que uma pessoa sênior, que trabalha na mesma organização do “mentoreado”, o orienta em relação à sua carreira e desenvolvimento na empresa, enquanto que o coaching executivo busca fazer com que o…

Não? O processo de coaching pode e irá auxiliá-lo ! Esta é uma oportunidade única de mudança e melhoria em sua vida pessoal e profissional! No âmbito pessoal e profissional, o coaching é um processo interativo e individual que auxilia pessoas a se desenvolverem rapidamente e a produzirem resultados mais satisfatórios em diversos aspectos de suas vidas, por meio da utilização de técnicas e ferramentas modernas de assessoria pessoal. Já no âmbito empresarial, o coaching contribui para…

Podemos chegar á conclusão que liderar é uma arte de conduzir as pessoas ao objetivo final. Nasce-se líder ou torna-se líder? Várias pesquisas apontam que as pessoas podem nascer líderes ou adquirir o dom de ser líder através de ferramentas como o coaching. A personalidade e algumas caracteristicas são essenciais para ser um líder competente. 1.1. Personalidade Segundo White (2005) o estilo de liderança é baseado pricipalmente na personalidade e nos valores motivacionais do líder e é…

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Tim Gallwey ------------------------------------------------- (Precursor do Coaching) Tim Gallwey A partir de 2012, o Brasil tem a honra de receber os programas da The Inner Game School of Coaching de Timothy Gallwey – considerado o Pai do Coaching. A The Inner Game School of Coaching foi projetada para líderes, gestores e coaches experientes que pretendam expandir suas…

de 2 milhões de profissionais na área de secretariado, e as diferenças salariais variam de acordo com a formação e as funções realizadas por um Técnico em Secretariado e um Secretário Executivo. Atualmente há oportunidades de emprego para secretárias com os seguintes pré-requisitos: Formação em Secretariado Executivo Bilíngüe/Trilíngue; MBA (Master in Business Administration); Mandarim, conhecimentos em estratégia empresarial e poder de negociação, disponibilidade para viagens…

Liderança e Gestão de Equipes. Técnicas de Coaching e Mentoring. Bibliografia Básica: COVEY, S. R., Liderança baseada em princípios. 3a Edição. Rio de Janeiro: Campus. 2002. ISBN: 8535211314. DINIZ, A., Líder do Futuro. 1a Edição. São Paulo: Crescimentum. 2006. ISBN13: 9788598561042. ERVILHA, A. de J. L., Liderando equipes: para otimizar resultados. 3a Edição. São Paulo: Nobel. 2008. ISBN: 8521313756. GOLDSMITH, M.; LYONS, L.; FREAS, A., Coaching: o Exercício da Liderança. 1a Edição. Rio de

Psicologia e MBA em Gestão de Pessoas pela FGV. Professional e Self Coach, certificada nacionalmente pelo Instituto Brasileiro de Coaching e internacionalmente pela Global Coaching Community (GCC), European Coaching Association (ECA) e Behavioral Coaching Institute (BCI). Experiência em RH de empresas nacionais e multinacionais de grande porte. Atualmente, Coach Executivo dos cursos de MBA da FANOR e Consultora de Carreiras.

que já são. O coaching é um processo científico que possibilita que desenvolve e potencializa inúmeras habilidades e competências, entre elas a de liderança. Para conquistar e concretizar o sucesso no mundo dinâmico e em constante transformação, o coaching é, para um líder, uma ferramenta fundamental. Com o processo de coaching, o líder consegue desenvolver oito habilidades essenciais para se tornar um profissional de destaque: 1 – Maior PERSPECTIVA para o líder 2 – O coaching…