Coaching Executivo

PORQUE CURSAR O MBA? As organizações estão tecnológicamente cada vez mais próximas, os produtos e serviços são parecidos e o que as diferenciam são as pessoas. Diante dessa realidade, o IPOG oferece o MBA Gestão de Pessoas por Competências e Coaching com o objetivo de desenvolver as competências necessárias para um gestor e consultor na gestão de pessoas. O curso trabalha uma metodologia vivencial, em que o aluno tenha a experimentação como estratégia de ensino-aprendizagem, assim…

PUCRS. E a Deus por iluminar sempre o meu caminho. 6 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender de que forma o coach pode fazer a diferença na vida das pessoas e das organizações. No referencial teórico, estudou-se comunicação, liderança e coaching. Foram entrevistados quatro coaches para poder entender na prática como o coach planeja seu trabalho de desenvolvimento junto a seus coachees e as ferramentas que os auxiliam no dia-a-dia entre outros fatores importantes os quais…

pessoal e profissional. Uma profissão que surgiu para ajuda as pessoas a alcançar os objetivos desejados com mais facilidade.  Coaching executivo – Considerado como original ,ele é utilizado para desenvolver competência de lideranças nos profissionais  Coaching de vida-desenvolver competências relacionadas a outras áreas da vida conhecido também como coaching de desenvolvimento humano. Portanto, coach é um profissional especializado no desenvolvimento de competências de…

Introdução Este trabalho nos apresenta Coaching e Mentoring, duas formas de trabalhar dentro de uma empresa. Veremos as vantagens que uma organização tem em usar o Coaching, os recursos utilizados, as etapas e etc... Aqui as empresas se preocupam no desenvolvimento, na evolução, na performance de seus funcionários dentro da empresa. O principal na utilização desta ferramenta é orientar e otimizar. O coach é apenas um aprendiz. Ao contrário do coaching, o Mentoring é o mentor,…

COACHING PARA PERFORMANCE - JOHN WHITMORE - Ed. Qualitymark Resenha Ana Feldmann Mais do que um jargão, o coaching é um comportamento gerencial que se baseia na extremidade oposta à do espectro de comando e controle. CAP 1 - O QUE É COACHING Habilidade, Arte e a Prática do Coaching: O propósito do livro é descrever e ilustrar o que é coaching, como pode ser usado, quando e quanto pode ser usado, quem pode e quem não pode usá-lo. Ler o livro ajudará a reconhecer o enorme valor da técnica

Um Conselho aos executivos. Conheça o counselling novo serviço para gerir carreiras. Daniela Diniz , Exame 28.04.04, p. 80 OS PINGOS NOS INGs Diferenças entre os três tipos de aconselhamento de carreira COUNSELLING COACHING MENTORING O que é O conselheiro ajuda a resolver um problema pontual. O treinador avalia e se responsabiliza pelo desenvolvimento contínuo de um profissional O mentor passa suas experiências e seus conhecimentos ao “protegido”. Quem oferece Geralmente…

Um dos primeiros passos no processo de coaching é o autoconhecimento, entender qual é o seu funcionamento, perfil comportamental, suas competências, pontos fortes, pontos de melhoria, seu estado atual e aonde quer chegar. Tudo isso é fundamental para determinar seu foco e planejar suas ações rumo ao tão almejado objetivo, qualquer que seja. O Coaching [...] O Coaching não só proporciona um intenso autoconhecimento, mas também lhe ajuda a direcionar todo o seu potencial para agir de acordo com a

O Coaching é um processo de transformação e aperfeiçoamento pessoal que possibilita a um indivíduo, ou a uma equipe, o desenvolvimento das mais variadas capacidades para que este possa alcançar rapidamente seus objetivos, sejam pessoais ou profissionais, em um curto espaço de tempo. “Coaching é uma relação de parceria que libera o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajuda-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas...” Timothy Gallwey Coaching…

INSTITUTO BRASILEIRO DE COACHING CURSO DE FORMAÇÃO EMPROFESSIONAL & SELF COACHING PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Leticia Menezes Bonucci Yoshikawa São Paulo/SP – 03/2014. Letícia Menezes Bonucci Yoshikawa PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO MÓDULO INTENSIVO Trabalho de conclusão do módulo intensivo do curso de Formação em Professional & Self Coaching, apresentado como requisito parcial para obtenção do título de Professional & Self Coach,

consumidores neste momento e prepare-se previamente com argumentos sólidos, que possam superar esta objeção. Coaching de Vendas Vou falar agora sobre a melhor e mais produtiva técnica de vendas que conheci nos meus mais de 20 anos de vendas. E digo mais, se soubesse disso antes teria, conquistado resultados ainda melhores. Técnica de Vendas: Coaching de VendasA metodologia de Coaching foi criada no esporte, onde identificou-se que o adversário de uma pessoa não está no outro time ou…