Coaching Executive

organizações atuais que já percebem a gestão de pessoas como de importância estratégica para fazer acontecer. * Denide Pereira Santos é Consultora em Desenvolvimento de Pessoas, Terapeuta Organizacional e Personal and Executive Coach, certificada pelo ICI- Integrated Coaching Institute.

alternativas para a equipe, mas não opina e pouco participa das ações da equipe. Situacional: é aquele líder que projeta o futuro e lida com todas as situações, e sempre possui argumentos para seus liderados e é ativo em seus projetos. Coach ou Coaching: é o líder que motiva e transforma seus liderados em futuros lideres. Emergencial: é o líder que entra em ação em ultima hora, como o nome mesmo já diz, ele atua na emergência. Os chefes são aquelas pessoas que não acompanham suas…

CRISTIANE RIBEIRO GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 FACULDADE DE AGUDOS - FAAG AMANDA CRISTIANE RIBEIRO GESTÃO DE EQUIPES AGUDOS - SP 2015 SUMÁRI 1 CONCEITO DE LIDERANÇA: O QUE É LIDERANÇA? 4 1.1 Liderança coaching - O líder como coach 6 1.2 A Diferença entre ser Chefe e Líder 7 1.3 Um chefe 7 1.4 Um líder 8 2 OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA 9 3 DESENVOLVENDO O TREINAMENTO 12 3.1 Proposta 12 3.2 Justificativa 12 3.3 Objetivo Geral 12 3.4…

©arvoredo – assessoria em desenvolvimento COACHING e FORMAÇÃO DE LIDERANÇA/COACH BEATRIZ PINHEIRO VIVIAN BROGE JOÃO LUIZ PASQUAL ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento ©arvoredo – assessoria em desenvolvimento tecnologias viriam revolucionar não só o trabalho, mas a vida das pessoas e dos países. APRESENTAÇÃO O livro que ora iniciamos é decorrente da nossa experiência dos últimos 20 anos, trabalhando em Coaching Executivo e Formação de Liderança/Coach nas organizações. Nossa…

Coaching como ferramenta de aumento de performance das organizações. Fábio Rodrigues Corrêa Hugney Garcia RESUMO No decorrer da leitura deste artigo, iremos investigar os conceitos de coaching, Leader Coach e como o coaching, pode contribuir para o aumento de performance das organizações. No contexto organizacional buscar-se compreensão dos processos de coaching e como auxilia no desenvolvimento de competências valorizadas pelas organizações. Para construção do presente…

no trabalho: Encoraja a assumir riscos, Facilita o compartilhamento de informações, Grupos confiáveis são mais eficazes, A confiança melhora a produtividade. Coaching: Profissional que utiliza diversas técnicas para que a pessoa possa se desenvolver. Não é necessária experiência na área. Diferentes tipo: Executive Coaching; Life Coaching. Mentoring: Profissional que ensina os passos, irá defender e dar voz ao protegido da organização. O problema é que a forma espontânea não garante que…

Modulo I PROFESSIONAL & SELF COACHING Julho 2011 FACILITADOR: Nelson Vieira Rio de Janeiro, Julho 2011 Elaborado por: Simone de Oliveira Borba INDICE: 1 - COACHING EDUCATION........................................................ Pag. 20 2 - AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS.................................... Pag. 21 3 - Filmes: 3.1 - CONVERSANDO COM DEUS ................................................. Pag. 25 3.2 - A PROVA DE FOGO ...................................

para haver veracidade dos objetivos realmente alcançados, por isso se faz necessário acabar com o cinismo corporativo, pois somente dessa forma essa ferramenta lhe trará o sucesso. Rogerio Romano, Personal, Professional e Executive Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching, MBA Gestão de Pessoas, MBA Marketing e Vendas, Pós graduado em Gestão Estratégica de Comunicação, Graduado em Direito, Palestrante e Sócio da DH+ Desenvolvimento Humano.…

agrega àqueles que você já possui. CHAIRMAN: O Chairman é o mais alto funcionário de um grupo organizado, como um conselho, comitê ou assembléia deliberativa. A pessoa que detém o cargo é normalmente eleita ou nomeada pelos membros do grupo. CHIEF EXECUTIVE OFFICER (CEO): é o cargo que está no topo da hierarquia operacional de uma empresa. Ele possui a responsabilidade de executar as diretrizes propostas pelo Conselho de Administração, que por sua vez é composto por representantes dos…

COACHING PARA DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR: PROFESSOR-COACH, UMA PROPOSTA GIRLENE SOUSA Na última década o Coaching tem crescido vertiginosamente no Brasil, o ramo empresarial abriu portas para o processo de expansão e adaptação do coaching de acordo com as necessidades de cada segmento. Nesse contexto, a educação tem se mostrado um ramo aberto e predisposto a dialogar com as ferramentas e métodos propostos pelo coaching. Sabe-se que o ensino superior no Brasil tem demonstrado…